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?當前，企業人力資源數據統計與分析都出現了各種各樣的問題，所以他們迫切需要人力資源數據智能BI工具為他們排憂解難。那么，人力資源數據智能BI工具有什么優勢，它能企業帶來什么呢？
1.人力資源數據智能BI工具有什么優勢？整合企業數據，打破數據孤島
人力資源數據智能BI工具能夠有效幫助企業全面整合現有數據，打破數據孤島。企業在數據分析過程中，內部數據不流通，造成數據孤島是企業面臨的一個主要問題。尤其是一些大品牌廠商，渠道碎片化，終端多樣化、業務系統繁多，造成數據割裂，雖然已經基本建立了比較完善的CRM、ERP等基礎信息化系統，但是在數據打通工作上仍然是企業工作中的重點和難點。目前中國正在從IT時代轉變為DT時代，企業經營方式上也需要不斷變化和提升，從傳統的粗放式經營轉變為以數據說話的精細化運營。應用人力資源數據智能BI工具可以接入企業各渠道、各系統數據，構建一個統一的數據應用平臺，實現數據間的關聯、整合，更好的應用數據。
2.人力資源數據智能BI工具有什么優勢？快速生成報表，提升企業效率
借助人力資源數據智能BI工具的力量能快速實現各種數據可視化報表。小微企業可能還在用傳統的excel報表整理數據，純人工去整理報表顯然效率會大打折扣；還有一些大中型企業會配備專門的數據分析團隊，也在使用一些開源的人力資源數據智能BI工具，但由于開源人力資源數據智能BI工具對技術的要求，造成了對業務人員使用的不友好。而敏捷人力資源數據智能BI工具則更偏向于業務人群，而且人力資源數據智能BI工具集成了大量的圖表模板，能快速生成想要的報表樣式，為制表人員和企業極大的提高了效率。
3.人力資源數據智能BI工具有什么優勢？通過數據分析，支持業務決策
當人力資源數據智能BI工具部署后，公司所有的數據都可以統一集成到這個大數據平臺上，HR和管理層人員都通過可視化報表的方式可以直觀的查看某一類指標的表現情況，比如績效、考勤、培訓等，在人力資源數據智能BI工具上可以直接調取相應數據集，簡單點擊就能生成想要的數據分析報告，還可通過上鉆和下鉆等功能，針對性的分析某一類問題指標產生的具體原因，追根溯源找到問題產生的本質，指導企業人力業務決策。
由此可見，人力資源數據智能工具能為企業帶來很多具有戰略性意義的優勢，這也是眾多企業為什么當前會選擇它作為分析工具的重要原因。那么，市面上的人力資源數據智能BI工具如此之多，企業該如何進行選擇呢？不妨看看《這八個角度分析人力資源數據智能BI工具該怎么選？》這篇文章，相信會有很大的啟發。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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