-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在國內，一般提到報表，就會想到個性的“中國式復雜”，表頭不來個三四層、不關聯個三五數據庫都不好意思說是個報表，另外還得炫到閃瞎你的眼。但其實，回歸到報表本質，就是以表格、圖表等格式呈現動態的數據。感覺上應該越簡單、清晰、明了才更易用，而國外的報表可能也就是這么個特點……不過，我們國情與國外還是存在區別，所以只能選擇國內的人力資源數據智能BI工具來進行解決。那么，應該如何選型人力資源數據智能BI工具呢，同時在選型過程中要從哪方面進行考察呢？
1.人力資源數據智能BI工具選型要考察什么？是否容易上手
人力資源數據智能BI工具上手的難易程度，會影響后期的開發進度，越易用效率肯定就越高。目前國內的報表工具基本都是類excel的操作模式，一定程度大大降低了上手難度。另外，他們還會采用低代碼和零代碼的報表配置手段，幫助企業擺脫只能IT技術進行報表維護的困境，實現業務人員也能參與報表設置。
所以，雖說市場上各廠家的產品略有不同，但實際上上手都沒什么難度，多數是第一感覺或習慣問題。所以，如果有個別廠家說“我們家的最易用，界面最好看”，諸如此類，那基本就是在忽悠了。
2.人力資源數據智能BI工具選型要考察什么？功能強大
其次，企業在選型人力資源數據智能BI工具時，要考察其功能是否強大：如報表制作簡單、多種報表樣式、數據分析全面、靈活調取對象、數據源豐富、報表表樣靈活等。
3.人力資源數據智能BI工具選型要考察什么？滿足個性化需求
功能強大還不行，工具要能夠以滿足自己的想法需求。對于一些有個性化展現要求的和某些結構復雜的報表，可以通過在線報表模板自定義，從而設計出滿足特定分析需要的報表樣式，并得出分析結果。
總之，人力資源數據智能BI工具能夠企業更科學、精準分析地人力數據，從而為未來人力資源戰略決策做支撐，所以在選型過程中，企業不能掉以輕心，一定要以嚴謹及仔細的態度來考察廠商的報表產品，最后選出符合自身報表要求的人力資源數據智能BI工具。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
