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?隨著人力需求的不斷發展，報表已成為國企人力戰略決策中不可或缺的一部分。當然，隨著技術的發展，當前人力資源數據智能BI工具也在不斷更新與迭代中，而且我們在市場上找尋這一類工具時不難發現該類工具的類型非常多，所以這很容易讓國有企業挑花眼。那么，對于這樣的現象，國企該如何選擇合適的人力資源數據智能BI工具呢？
1.國企如何選擇合適的人力資源數據智能BI工具？方便在線操作
一款功能強大的人力資源數據智能BI工具應該是可以直接在線操作的，隨時可在線進行編輯，查看模板內容。畢竟單機版的BI工具更新升級困難，占用磁盤空間，并且同步繁瑣，不利于國企的使用，所以國企還是需要找到一個直接滿足在線操作的BI工具。
2.國企如何選擇合適的人力資源數據智能BI工具？多操作系統部署
人力資源數據智能BI工具可以在多操作系統上部署，不僅需要在windows上部署，更多的國企機關單位更需要在Linux或國產操作系統上部署。
3.國企如何選擇合適的人力資源數據智能BI工具？可采集不同模塊數據
對于數據方面可以采集不同人力資源模塊的所有數據，滿足對于不同數據表中的內容進行整合、分析，最終形成需求報表。
4.國企如何選擇合適的人力資源數據智能BI工具？擁有國企需要的國資委報表
國企選擇的人力資源數據智能BI工具應該滿足國企多樣化的報表需求，如預置全套規范的國資委報表模板，智能匹配國資委報表最新填報格式，幫助HR快速、準確實現國資委報表的統計和上報，不用再為歲末整理龐雜報表數據而煩憂。
5.國企如何選擇合適的人力資源數據智能BI工具？圖標多樣式
一般來講，國企對于人力數據分析也有不同要求，所以在選型過程中，必須選擇滿足不同報表種類模型的BI工具，如折線圖、柱狀圖、對比圖、數據看板等，為國企可視化呈現數據背后的管理價值，從而支撐國企后續的人力資源戰略決策。
6.國企如何選擇合適的人力資源數據智能BI工具？隨時導入導出
國企選擇的人力資源數據智能BI工具，不僅需要有報表輸入功能，還需要有報表輸出功能，這樣有利于國企進行報表存檔，報表上報以及打印。
除此之外，國企在進行人力資源數據智能BI工具選型時，還要多了解廠商是否服務過國企或者事業單位之類的客戶，畢竟如果廠商沒有服務過同類型的客戶的話，可能對于部分國企管理場景不太了解，這樣容易產生溝通誤差，最后導致國企未能上線一個合適的人力資源數據智能BI工具。
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