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?隨著信息化技術的不斷深入，市場上的人力資源數據智能BI工具如雨后春筍迸發的同時，其價格也產生了變化。當前，人力資源數據智能BI工具價格不一，有貴的也有便宜的，甚至還有免費的。那么企業使用免費的人力資源數據智能BI工具做報表，是否靠譜呢？
其實，使用免費的人力資源數據智能BI數據做報表并不靠譜，下面我們具體講講原因：
1.免費的人力資源數據智能BI工具一般不會升級改造
免費的人力資源數據智能BI工具往往都不會隨著企業的發展而不斷升級改造，畢竟升級改造需要花費廠商大量的金錢、時間和精力，但是廠商卻得不到對等的回報。而企業對于報表需求卻不是一成不變的，所以免費的人力資源數據智能BI工具企業并不能滿足企業發生變化的報表需求。
2.免費的人力資源數據智能BI工具后續成本高
免費的人力資源數據智能BI工具能夠給企業提供的功能都是最為簡單基礎甚至有安全漏洞的，一旦企業真正地把一個免費的人力資源數據智能BI工具拿去使用，就要花費大量的人力以及時間去測試和實施。而企業一旦發生業務變化，這種免費的人力資源數據智能BI工具就沒辦法正常使用了。這時企業如果還想要繼續使用系統，就只能請團隊開發升級，這樣就會讓企業付出較大的成本。
3.免費的人力資源數據智能BI工具難以集成
企業內的所有業務都是圍繞著企業的大方向在做的，各種業務系統當然也應當是相互關聯的，因此，企業在選擇人力資源數據智能BI工具的時候就應該是支持集成的，只有業務系統集成到一起，使用起來才更為方便和節省時間，同時還能提高辦事效率。然而，免費的人力資源數據智能BI工具開發成本很低，功能大眾化，是不可能適應所有企業的需求的，也很難進行眾多系統應用集成，所以，免費的人力資源數據智能BI工具是不適應企業的長遠發展的。
4.免費的人力資源數據智能BI工具無法靈活設置
免費的人力資源數據智能BI工具因其自身的大眾化，往往不會優化工具的操作邏輯和使用體驗，所以容易容企業無法靈活設置各類報表格式。而企業報表調整往往是最為頻繁的，所以無法對報表進行靈活設置的人力資源數據智能BI工具是極不科學的。
由此可見，免費的人力資源數據智能BI工具存在多個方面的弊端，一般是不推薦企業進行使用的。當然，如果企業只是想大概了解這類工具有哪些功能，那么試用一下也未嘗不可。
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