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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?如今，人力資源數據智能BI工具市場越來越多元化，那么企業在選型該類工具時該執行哪些標準呢？我們一起來看看：
1.人力資源數據智能BI工具選型標準有哪些？市場
市場是最好的試金石。激烈的市場競爭會自動淘汰產品能力差、生命周期短的人力資源數據智能BI工具。因此，人力資源數據智能BI工具的市場份額、行業地位和領先程度在很大程度上體現了其優勢，是企業選擇的首要考慮標準。
2.人力資源數據智能BI工具選型標準有哪些？產品
在考慮人力資源數據智能BI工具時，企業應該首先考慮自身企業環境的需求，包括對操作系統、Oracel、SQL和OLAP等數據庫的支持。其次，要考慮整體的平臺和共享需求，如人力資源數據智能BI工具部署的復雜性、是否支持分布式解決方案、是否支持大數據集群解決方案等。最后考慮了產品本身的能力，如人力資源數據智能BI工具的功能實現深度、穩定性、大數據處理的性能以及對可視化、權限管理等方面的支持。
3.人力資源數據智能BI工具選型標準有哪些？成本績效
選擇人力資源數據智能BI工具需要考慮性價比。對于企業來說性價比越高，保證以上三點就越好，性價比也需要從成本和價格兩個方面來看待，對待具體問題還需要具體對待。
4.人力資源數據智能BI工具選型標準有哪些？服務
很多人只關注產品能力而忽視了服務的重要性。一旦人力資源數據智能BI工具投入使用如果服務得不到保證，企業將需要在以后的維護上進行投資這將是極其困難和繁重的。例如，一些企業使用國外的人力資源數據智能BI工具，但是國外的BI工具廠商很少在中國建立服務點，所以在服務上有時候很難得到及時的響應。
由上可知，人力資源數據智能BI工具的選型應該綜合考慮以上四個標準。此外，經驗效果的標準也可以根據企業自身的需要來考慮。但總體而言行業市場領先、產品能力突出、服務體系完善、性價比高的人力資源數據智能BI工具才是企業真正需要的。
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