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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?無論是選型什么信息化工具，都要關注廠商以及其產品眾多信息，那么今天我們就以人力資源數據智能BI工具為例，講講選型這類工具時要關注什么？
1.選型人力資源數據智能BI工具，要關注多數據源
當前，企業內部信息化應用越來越廣泛了，ERP、CRM、OA、BPM等系統各種上馬，企業數據越來越大，同時報表也需要取到多個數據庫多個數據表的數據。所以，選型人力資源數據智能BI工具時，企業要關注該工具是否支持多數據源關聯。這樣才能保證企業從全局角度綜合統計、分析各類人力數據。
2.選型人力資源數據智能BI工具，要關注集成性
方便易用的集成性是人力資源數據智能BI工具的重要指標，也是特別容易在選型時被忽略的指標。有些人力資源數據智能BI工具（特別是國外的產品）功能很強大，但在國內跟各個業務系統集成的整體氛圍下就水土不服，因為缺失集成性。所以，方便易用的集成性要求BI工具能對應用程序提供友好全面的接口，方便用戶與各業務系統無縫對接，同時能夠適應各種環境，能以類庫方式完全集成到應用系統中。這樣不僅可以提高報表獲取數據時與應用系統數據交互的性能，還可以利用服務器的負載均衡等能力提升用戶體驗。
3.選型人力資源數據智能BI工具，要關注性能與容量
決定BI工具生死的往往是性能和容量指標。隨著大數據時代的到來，選擇人力資源數據智能BI工具時，性能指標越來越被用戶所關注。網絡，報表層等都可能成為性能瓶頸。而一款好的人力資源數據智能BI工具應該盡量繞開可以避免的瓶頸，如報表層就有很大的優化空間。同時，BI工具需要提供緩存機制，包括模板緩存、結果緩存、分頁緩存等多種方式，提升報表服務器性能。此外，提供集群緩存同步機制，實現負載均衡的服務器之間跳轉訪問時的緩存自動同步。
4.選型人力資源數據智能BI工具，要關注移動端
現在，越來越多的企業領導層想在移動端隨時隨地查看企業報表，第一時間掌握企業動態，這就要求企業在選型人力資源數據智能BI工具時，要關注移動端的展現和涉及效果。
5.選型人力資源數據智能BI工具，要關注數據鉆取
雖說美觀性對于報表當然很重要，但與在紛雜的數據中快速判斷出業務數據的分布、趨勢、占比、同比、環比等變化規律以及支持管理者決策相比，BI工具的美觀度如果有也只是錦上添花，沒有也無傷大雅。但是，對于圖表所顯示的數據是否支持鉆取、聯動等功能，這才是選型人力資源數據智能BI工具的指標之一。
6.選型人力資源數據智能BI工具，要關注價格
最后是人力資源數據智能BI工具的價格。雖說不該把價格列入第一重要選型指標，但是也是需要進行相應的對比，這樣才不會加重企業的財政負擔。
總之，對于人力資源數據智能BI工具來講，其價格會比人力資源其它模塊高一些，畢竟它的自動化和自定義程度會更高。所以企業在選型時一定要從實際需求出發，找到適合自己的性價比高的BI工具，為企業節省相應的成本。
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