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貪圖便宜是人之天性，免費就更不用說了。別的小商品免費的可能沒有多大問題，但是，人事軟件要是不花錢就能用的，你還真得謹慎考慮一番。因為免費的人事管理軟件它真的不靠譜。千萬不要用！免費人事管理軟件為什么不能用呢？容我跟大家細講一番。
隨著時代的變化，無紙化辦公已經悄然升起！傳統的人事管理工作，也早已有專門的人事管理系統來輔助處理，更具自動化和系統化！有沒有真正免費的人事管理軟件？
一套人事管理軟件價格多少？
為什么很多工廠花大價錢來定制人事管理軟件？
網絡上免費的人事系統管理軟件是否適合？
......
免費的人事管理軟件它真的不能用，為什么我們不用網上免費的人事管理軟件呢？
如果你有空，可以從網上下幾個所謂的免費軟件試用一下，我相信除非公司窮到實在沒有預算，不然你絕不會考慮！
為什么我能如此肯定？理由很簡單，完全不實用！一個正規的人事管理軟件，不可能是一個人或幾個人花個幾天時間就能寫出來的！人事管理軟件供應商，均有一個專門的團隊來進行軟件開發，而且開發的周期都是以數月或者年為單位的。
網上免費的人事管理軟件來源：
1：某個學生或程序員的練手之作，一般都是功能不全，可以不考慮！
2：一家好心而又專業的軟件公司，出于造福大眾的目的，不惜犧牲血本弄出來的免費良心產品？？
3：軟件公司搞出來的噱頭，也就是所謂的試用版，只是讓您為了了解他們的產品而特地設計的一個版本，相較于完整版有很多權限限制，很多的功能都無法使用。
免費的人事管理軟件，還存在著一些很要命的缺陷：
第一：功能不全
如前面所說，網上的下載版本一般都因為開發者的技術水平所限，人事管理軟件功能不全，或是只是為了給用戶試用，很多功能都增加了權限限制，導致用戶無法體驗整個軟件的實際效果，也無法滿足實際需求。
第二：數據丟失/泄密
一家公司每天都會產生很多的人事數據，這些數據都由人事管理軟件來進行處理，而很多免費的人力資源軟件是不具有相應的權限管理，以及大量并發數據的處理能力的，從而導致公司重要機密數據丟失或者泄露，這對于企業是極大的安全隱患，甚至可能造成重大損失！
第三：操作復雜
人力資源管理本身就涉及到企業管理的方方面面，比如人事、考勤、工資、績效、招聘、培訓等各個模塊，且各個系統模塊存在著多種相互關聯的情況，如工資可能由考勤和績效來綜合決定，人事和考勤密不可分，所以系統本身會具有一定的復雜性。
免費的人力資源系統很難從全局上把握這點，一方面會出現前面所提到的功能不全，或者不同模塊間數據無法正常處理的情況，另一方面也會導致系統復雜度過高，加之一般沒有配套的培訓和說明，用戶很難上手。
第四：沒有服務
企業人事軟件選擇知名品牌的一個最大好處，就是有售前售后的保障。如匯通科技人事管理軟件，售前有免費上門演示服務，面對面演示如何實現您的需求，解答各種疑難問題；實施由擁有豐富經驗的專業人員操作，保證系統成功穩定上線；貼心的售后服務更是贏得了用戶的一致認可。而這些，免費的人力資源軟件都不會有。
最后，企業對于人事管理軟件最起碼的需求是能解決企業人力資源遇到的實際問題！如果這一點都做不到，那么哪怕這款系統再便宜，也只是浪費時間，浪費精力而已。立足長遠發展，企業的人力資源管理工作非常重要，啟用人事管理軟件較用純人工成本要低得多，便于企業人事工作效率的提升！
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