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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
3月22日，釘釘舉行發布會上，并發布新logo以及品牌標語。釘釘新品牌slogan為“釘釘，讓進步發生”。
新logo方面，釘釘把視覺重心放在了“翅膀”上，新Logo還去除了圓形外框，并還原了羽毛圓潤度及上揚角度。
此外，釘釘正式推出勿擾模式，用戶可在下班后開啟該模式，手機將不再接收單聊、群聊等消息通知。
據悉，開啟勿擾模式后，用戶手機將不再接收單聊、群聊等消息通知，持續至次日上午9點，或由用戶設置的其他任意時間。
移動互聯網的發展普及，加上近兩年疫情導致很多公司開始居家辦公，讓很多員工不得不一天24小時隨時待命。那么老板占用員工下班時間怎么辦？
此時員工應向單位主張加班工資。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
