-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?相信每個首次接到老板關于員工信息管理系統選型的HR都會產生這樣的疑問：員工信息管理系統哪個品牌比較好？并且他們會從網上搜索該話題來獲得相應的答案。那么，在當前的市場中，哪個牌子的員工信息管理系統會比較好呢？
其實，市面上每個員工信息管理系統廠商的產品都有其優勢，而且他們也會根據自己的亮點全面推銷自己的產品品牌。所以HR不能簡單地從品牌這個層面出發進行選型。那么，HR在員工信息管理系統選型過程中要做什么呢？
1.員工信息管理系統選型要明確企業需要
HR在選系統的時候,不要盲目地去做,聽別人說那個系統好,就上那個；同時也不要追隨潮流,看見大家都上某個系統了,自己也上一套,這些都是不理智的做法。HR在為企業做選型之前,需要先了解企業當前最需要解決什么問題？當前企業現狀是否適合上管理系統?員工信息管理系統是否適合自身企業？換句話說，就是要了解企業管理上空缺或者是不足的地方，然后再去了解適合管理的系統.
2.員工信息管理系統選型要確認管理目標
企業想購買員工信息管理系統，無非就是想把企業管理起來，那么HR就需要清楚知道自己企業是想管理到企業哪些問題？或者是管理側重點在哪里？
3.員工信息管理系統選型要從功能、廠商、服務和價格層面出發
（1）選廠家：在選擇員工信息管理系統廠商的時候，廠商一般會給客戶做DEMO演示,這時企業不能只關注DEMO,而應組織小部分員工親自體驗使用，把數據錄入進去，按照企業業務流程真實用起來，最后評估員工信息管理系統得分。
（2）選功能：系統是要在企業中具體實施的，如果要選擇系統，即使是小公司，也會不斷發展，所以功能一定要齊全，最好可以不斷升級的，這樣系統就可以不斷的滿足企業的需求。
（3）選服務：這是指系統廠商的售后服務。一款系統在購買實施后會有一個學習期、摸索期、熟悉期、適應期的過程，在這過程中都需要廠家配合解決。缺少服務的員工信息管理系統是無法長久的使用下去。
（4）選價格：同樣的功能比服務，同樣的服務比價格。這個道理不管在什么地方都是這樣的。物有所值這四個字也是所有消費者所看重的問題。
相信所有企業在選擇員工信息管理系統的時候，依照以上步驟，HR都能選擇到一款適合企業管理的系統。所以，不要相信各種渠道上的品牌推薦，只有根據自身的需求腳踏實地地調研和體驗了，HR就會知道哪些品牌的系統是適合企業的。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
