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?當代社會是法治社會，各項法律規定組成了現今有條不紊的社會生活，大到國防建設、國家發展，小到人民買房的政策都是由法律所規定的。國家也制定了各項員工福利政策，喪假就是這些政策中的一項，那么，喪假直系親屬究竟指的是哪些人呢？
1.喪假直系親屬指哪些人？
《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號規定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領導批準，可酌情給予1至3天的喪假。根據路程遠近，企業還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工工資。目前國家還沒有對非國有企業職工休喪假做出具體規定。
直系親屬是具有直接關系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內。三代是從自己開始計算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。
旁系親屬是具有間接血緣關系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。兩代以內旁系血親是在血緣上和自己同出于二代以內的親屬。二代是從自己開始計算為一代的二代。
看到這里，可能不少HR會有疑問，那爺爺奶奶去世會有喪假嗎？我們不妨來探討一下。
2.爺爺奶奶去世有喪假嗎？
（1）從法律上來說，喪假是指職工的直系親屬（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由單位領導批準，可酌情給予1至3天的帶薪期?？梢?，爺爺奶奶、外公外婆去世，并不在喪假范圍內。
（2）直系親屬在不同的法律關系中，其直系親屬的范圍也有所不同。在刑事法律關系內，直系親屬的范圍被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不屬于直系親屬；在民事法律關系內，直系親屬的范圍就比較大了，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親，區別如下：
①直系血親是指直接有血緣聯系的親屬，其范圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，在實踐中的繼承、過戶等，說的直系親屬，一般來說也說的是直系血親。/
②直系姻親可分為兩種：一種指配偶的直系血親；另一種指直系血親的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶養教育關系的繼子女等，后者如兒媳、女婿、孫媳等。以上直系姻親也是廣義的直系親屬范圍之內。
綜上所述，由于刑事領域和民事領域對于直系親屬的定義都有所不同，且直系親屬范圍也有廣義和狹義之分，建議HR根據實際情況來判斷是否為直系親屬關系，從而行使是否給予喪假的權利。
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