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人力資源管理系統報價方案構成包括哪些？人力資源管理系統一般來說是按照功能模塊來報價的，對于有意向采購的客戶，系統供應商會提供一份規范的報價單，企業在選型的時候，人力資源管理系統報價單是貨比三家的依據之一，那么，人力資源管理系統報價方案構成有哪些呢？
1.系統基礎模塊
包括部門管理、個人中心、職種管理、人事檔案、職務管理、崗位管理、任務中心、個人門戶、能力素質模型等。
2.人力資源管理基本模塊
包括人事業務流程、薪酬管理系統、培訓管理系統、人力成本管理、合同管理、人事報表中心、人事數據分析等。
3.考勤管理系統
包括了考勤統計、排班管理、假期管理、考勤報表以及考勤基礎設置等。
4.薪酬管理系統
包括了薪資基礎數據管理、工資條發放、薪資帳套管理、薪酬基礎設置、薪酬數據報表以及薪酬數據等。
5.組織管理系統
包括一人多崗兼職管理、人員分類管理、員工異動信息管理、花名冊、員工查找等。
6.績效管理系統
包括了考核表管理、考核任務管理、考核評分管理、考核方案管理、考核評分、員工考核結果查詢、績效考核報表以及績效考核基礎設置等。
7.招聘管理系統
包括招聘平臺管理、簡歷導入、簡歷智能解析、簡歷去重、簡歷查詢、移動招聘、招聘需求管理、應聘者管理、對內招聘等。
8.培訓管理系統
包括了培訓計劃管理、培訓執行方案管理、培訓教程課程管理、培訓資料管理、課程類別管理、培訓報表等。
9.社保管理
包括了保險繳費核算、保險數據管理、保險賬戶管理、保險類別管理以及保險報表等。
10.個人中心
包括了個人桌面、通訊錄、電子郵件接收、短信提醒、日程安排表、備忘錄等。
11.系統管理
包括了表單管理平臺、門戶管理平臺、工作流管理平臺、系統控制中心、系統日志中心、權限管理中心、用戶管理中心等。
12.合同管理
包括了合同錄入、合同掃描件存儲、合同到期提醒等。
人力資源管理系統報價單基本上是由以上的這些功能模塊組成的，不同的供應商，每個功能模塊的價格也是不一樣的，另外，有些供應商對于系統使用人數也是有限定的，例如有的系統僅支持1000人使用，超出人數部分則按人頭按時間收費。
