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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力成本的上升和人才競爭的加劇，企業對人力資源的管理也日趨高效化、精細化、流程化和戰略化。面對企業不斷升級的管理需求，在實施上光靠著傳統的管理方式已是不行信息化的互聯網時代要求企業加入更多的優秀管理工具，如：eHR系統。
eHR系統是什么？
ehr是Electronic Human Resource（電子人力資源管理）的縮寫，是基于先進的軟件系統和高速、大容量的硬件基礎上的新型人力資源管理模式，它通過集中式的人事核心信息庫、自動化的信息處理、員工自助服務桌面、內外業務協同以及服務共享，從而達到降低管理成本、提高管理效率、改進員工服務模式以及提升組織人才管理的戰略地位等目的。
eHR系統選型步驟怎么看？
一、注重eHR系統功能
企業的HR每日需要處理大量的人事管理工作，小到辦理入、離職手續，大到員工的薪資、考勤、換崗，都需要HR部門經手。因此，在進行eHR系統選型時，企業需要先全面梳理當前的人事管理流程，找出當中最薄弱的環節，才能真正為企業挑選到合適的eHR系統，實現全面提高企業的人事管理效率。
二、eHR系統售后服務
由于eHR系統eHR系統會不斷的迭代更新，而且軟件服務并不是一次性買斷就結束的交易行為。在進行HR軟件選型時，最好能確保擁有完善的售后服務。當eHR系統出現問題，或需要更新時，如果缺乏專業人士的運維協助，軟件的使用者就會措手不及，犯下不必要的錯誤。
另外，如果系統需要進行維修時，也要在簽訂購買合同時標準好相對應的費用以及維修形式。
三、eHR系統操作便捷
企業的員工遍布各年齡層，面對年紀較大的員工時，如果HR軟件不能實現界面簡潔、易操作的需求，就會拖慢軟件的適應時間；而且，面對操作復雜的eHR系統，在企業內部進行推廣部署時，也會遇到一定的困難，以及員工的抵觸。
如果購入HR軟件反而拖慢了辦公的效率，就得不償失了。
四、eHR系統供應商實力
面對眾多的eHR系統供應商，我們應該全面了解供應商的技術能力，比如系統的穩定性和可拓展性等，是否能跟隨企業發展的步伐，協助企業全面提高人事管理效率。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
