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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著企業的不斷發展，企業人力資源管理的需求也會不斷變化，企業規模擴張也會給企業管理帶了新的難點和需求。為此，企業管理工具也要不斷升級，人力資源管理軟件建立在互聯網之上，能通過供應商的后期維護而不斷更新。企業都會有相同的特征，最為直觀的就是人力資源管理。在大型企業當中，員工規模較大且工種類型繁多，這也會讓大型企業采用多種用人方式，從而產生最高的勞動價值。但如何能產生最高的價值，首先一定要選擇對的系統。那么，選型hr人力資源系統需要注意哪幾個方面呢？
1、hr人力資源系統廠商
目前市面上有很多hr人力資源系統的廠商，國內和國外的都有，國外的主要是德國的SAP、美國Oracle，國內也有幾家比較知名，還有一些傳統的ehr系統就不展開介紹了。這些廠商功能都比較齊全，都有自己比較亮眼的特點，要選擇哪個還是得看企業規模、預算、發展戰略、是否本地化部署等方面，綜合考慮自身企業狀況。
2、hr人力資源系統功能
目前大部分hr人力資源系統廠商的基礎模塊功能都差不多，主要看能否根據企業需要定制開發功能。hr人力資源系統功能主要涵蓋幾大板塊功能包括組織管理、人事管理、薪酬管理、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展、考勤管理等多個模塊?；旧夏軡M足小公司的需求了，大中型企業可能就需要部分定制化功能。
3、hr人力資源系統技術水平
目前國內人力資源系統廠商的技術水平參差不齊，個別廠商系統架構用的幾乎是一樣的，很多都是套個模板上去而已，配備的技術人員很難滿足個別企業的定制化需求。從長遠來看，企業選擇系統的時候要關注廠商整體的技術水平，后期隨著企業發展壯大，定制化需求是肯定的，所以選擇hr人力資源系統的同時，也需要檢驗對方的技術水平。
4、hr人力資源系統價格
hr人力資源系統領域目前沒有一個統一的報價，不同企業對于系統的要求也會不一樣，考慮的點主要是企業的規模、合作時長、功能的需求、是否需要定制、是否需要本地化部署等等方面。對于不同的需求每個廠商報價都會不一樣，較為知名的hr人力資源系統的廠商報價肯定會比其它貴許多，具體還得看企業預算。
5、hr人力資源系統服務
企業從hr人力資源系統的了解到后期達成合作這個過程通常是比較久的，需要經過調研、了解、產品演示、對比溝通等過程，常常涉及售前咨詢，實施過程中的咨詢，售后維護等多方面，這個過程很能看出來廠商的服務態度，服務水平決定了后期合作對接能否順暢，能大大減少企業的工作量。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
