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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
最近，有許多城市的最低工資標準都進行了重新調整，其中就包括了紹興市。那么這時HR就需要了解紹興市最低工資標準，獲取重要的調整信息來做好人力資源管理工作。所以為了讓HR更好地了解調整政策，紹興市人力資源和社會保障局對其作了一次深入的解讀，內容如下：
1.最低工資標準的含義
最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（含職工個人繳納的社會保險費）。勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
2.最低工資標準的適用
月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
3.最低工資不包含的項目
用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
（1）延長工作時間工資
（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（3）法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
4.最低工資標準在紹興市的調整如何
2021年7月28日，浙江省人民政府下發了《關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發）〔2021〕22號）文件，省政府決定從2021年8月1日起，將原執行標準：
（1）2010元/月|非全日制18.4元/小時
（2）1800元/月|非全日制16.5元/小時
（3）1660元/月|非全日制15元/小時
（4）1500元/月|非全日制13.6元/小時
調整為：
（1）2280元/月|非全日制22元/小時
（2）2070元/月|非全日制20元/小時
（3）1840元/月|非全日制18元/小時
結合紹興市經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，為有效促進低收入勞動者工資水平提高，增強紹興市的用工吸引力，保障勞動者的基本生活和合法權益，紹興市同步調整最低工資標準，選擇省標準的第二檔由市政府發文公布執行，從2021年8月1日起，將紹興市最低月工資標準調整為2070，非全日制工作的最低小時工資標準調整為20元。
以上就是關于紹興市最低工資標準調整通知的解讀，相信讀完這篇文章的HR們都能迅速獲取想要的信息。其實，最低工資標準每兩年至少調整一次，所以HR在處理人力資源管理事務的同時，也不要忘了多去關注常更新的政策信息。
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