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ehr系統驗收標準有哪些？眾所周知，Ehr系統項目一般都是從項目規劃到需求分析，到方案確定，到系統運行，然后就會進入一個重要的環節，就是項目驗收，ehr系統項目驗收是否順利，決定著ehr系統能夠順利進入維護期，那么，企業應當如何正確驗收ehr系統項目呢？
事實上，只要明確好ehr項目的驗收標準，企業能夠做到有備而來，就比較容易達到很好的驗收效果。下面就來分享企業成功驗收ehr項目的標尺，是企業驗收ehr系統項目的正確姿勢。
第一，ehr系統的應用范圍是否達到預期
在ehr系統項目剛開始的階段，一般都會設定好項目的試點以及推廣范圍，比如說系統在集團推廣，又或者在某幾個分公司先推廣，甚至還可以細致到設定好企業內的哪些部門試用，這些都是ehr系統項目的應用范圍，試點內是否達到預期目標是需要關注的。
第二，相應子系統的應用目標驗收
Ehr系統是一個綜合性比較強的系統，內部包括多個子系統，比如說考勤管理系統、招聘系統、薪資管理系統……驗收的時候一定要逐一驗收，確保每一個子系統都成功驗收，如果某個子系統存在問題，那就要及時地與供應商溝通并解決，最終做到全系統的成功驗收。
第三，ehr系統驗收項目工作成果
指的是項目的知識資產方面的驗收，比如說《業務解決方案》、《操作手冊》、《培訓課件》等重要文檔的驗收。
第四，驗收核心業務數據
根據ehr系統的應用目標，對ehr系統的各項核心業務數據進行驗收。ehr系統當中涉及到的數據很多，比如薪資管理系統數據、考勤管理系統數據等，這些都會涉及到非常重要的數據，這時數據的精準性至關重要，因此，必須重點對ehr系統的數據進行校驗。
第五，ehr系統驗收業務流程
驗收ehr系統的時候還要確保業務流程是能夠正常展開的，所謂的業務流程就比如說是審批流程，舉個例子，請假流程是否能夠按照企業規劃好的流程展開。
第六，ehr系統功能驗收
在ehr系統項目實施的過程中，企業還會根據自身的業務特色提出一些標準的ehr產品不相匹配的功能，這些功能都是需要ehr系統供應商通過二次開發來實現的。這些后來開發的功能都是重點功能驗證對象。
