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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
“人力資源數字化”是最近非?；鸬囊粋€概念，大體的邏輯是從人力資源效能出發，依據數字化技術，將不同模塊的評價指標體系在數據化的統計方法下，實現人力資源管理狀態的全面感知和提前預判。DHR系統項目一般都是從項目規劃，需求分析，方案確定，系統運行，然后就是項目驗收了。項目驗收是否順利，決定著DHR系統是否能夠順利結束。事實上，只要明確好項目的驗收標準，企業能夠做到有備無患。那么，數字化DHR系統的驗收標準有哪些呢？
1、系統各功能模塊調試
在DHR系統驗收初期，需要通過設立試點項目來測試系統的使用情況，對DHR系統內部各個功能模塊進行逐一進行調試，看算法是否能貫穿，功能效果是否達到預期。某個系統出現問題，需要及時與供應商溝通解決，最終實現整個系統的成功驗收。
2、系統核心業務數據安全
核心數據的安全性對于企業來說非常重要的，特別是對于saas類的DHR系統來說，保障核心數據的安全至關重要，通常DHR系統會涉及到薪酬、員工檔案、人事、考勤等許多核心數據，所以數據記錄、算法計算的準確性和安全性非常重要，在DHR系統驗收過程中必須對相關數據進行檢查和加密。
3.DHR系統培訓交接
為了員工將來能夠正常使用系統，IT需要對員工進行完整的培訓交接，針對IT人員對系統功能授權、服務器、配置和維護等方面的需求。對于具體業務人員的培訓，主要側重于系統軟件的操作，保證員工能夠正常維護和使用DHR系統，最好要求他們提供系統操作文檔，做好雙方的事項交接。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
