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eHR軟件系統報價？HR系統選擇怎么看？關于eHR軟件系統的價格，每家企業都有自己不同的定價策略?？偟膩碚f，影響人事管理信息系統價格的因素主要包括以下這幾個方面：
1.企業對于產品功能模塊的需求包括哪些。實施上線全模塊的系統，和實施上線部分模塊，這個價格肯定是不一樣的。一般來講，功能模塊需求越多，價格就越高。需要的服務多，付出的成本當然就越高，這也很好理解。
2.對于產品的定制化需求的情況。如果企業有比較多的個性化需求需要在系統上被滿足，那么供應商就要對產品進行更多的后期拓展，這樣一來后期開發以及實施的費用就會受到影響。像一些比較著名的軟件供應商比如甲骨文，還有德國的SAP，這類型的人事管理信息系統，它們后期的實施費用就相當的昂貴，成本非常高。
3.產品的實施周期和售后服務模式如何。如果產品需求復雜，實施的難度大、周期長，那么價格肯定相對就比較高了。
4.產品本身的品質。產品的性能功能是否強大，拓展性是否強大，以及操作的流暢性、界面的友好度等等。俗稱“一份價錢一分貨”，一般來講價格比較高的產品在這些方面應該是做得應該都還是不錯的。
市場上的eHR軟件系統質量參差不齊、價格也相差甚遠，那么企業應該如何做挑選呢？總的來說，我們需要特別關注功能、模板、服務這三大方面，下文就為大家詳細講解了，如何挑選一款合適自己企業的eHR軟件系統。
一、eHR軟件系統功能
HR管理企業的事務是繁瑣的，如果僅靠傳統的人為手工操作管理，不僅浪費時間，而且效率相當低下。所以，選擇的力資源管理系統如果覆蓋HR全部流程，如招聘、工資計算、考勤等，同時還能幫助HR實現各模塊之間的數據共享等多種功能。這樣功能齊全的話，一般費用也相對會高些。
二、eHR軟件系統的定制化
大家都知道模板是標準統一的，無論什么類型的企業都可以使用，這類eHR軟件系統相對會比較便宜，畢竟不需要花費太多時間進行“編寫”；如果是定制性的eHR軟件系統，它的功能更加齊全且貼近企業的實際工作需求，屬于“量身定制”，這類系統相對比較昂貴些。
三、eHR軟件系統售后服務
售后服務如何取決于所選擇的eHR軟件系統供應商。要知道，系統也會出現“崩盤”的時候，這就需要強大的技術團隊進行維護。但是，天下沒有免費的午餐，任何成本商家在銷售之前都會綜合考慮到的，所以，售后服務的如何也會影響到整個eHR軟件系統的價格。有些人說，網上有免費使用的eHR軟件系統，看著演示過后，覺得差不多了就下載使用。要知道，便宜的不一定就是好貨，或是越便宜越多。eHR軟件系統儲存著企業全體員工的信息資料，如果有數據泄露不僅會威脅到企業，也會損失員工的信任，千萬不要冒險哦。
最后，人事管理系統等等是目前市場上最火爆的人力資源領域的管理工具，品牌眾多，價格差距過大，幾十萬到一百來萬，不乏渾水摸魚參差不齊之徒，不了解情況的人，貿然購買很容易被坑，所以企業選型的時候一定要擦亮雙眼哦！
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