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對于在讀大學生來說，經常會看到許多企業每年都會來到校園內進行校章，其主要目的也是為了招收更多有用的人才，將來為企業發展做貢獻，學生若能順利在校招中找到一份穩定的工作，也能在畢業后直接進入就業崗位，不會出現畢業即失業的尷尬窘境。
除了校招之外也有社會招聘，社會招聘主要是指學生畢業后進入社會中尋找工作參加的招聘會議，校招與社招之間有較大的不同，許多學生等到畢業后才發現對于今年6月份畢業的學生而言，一定要提前了解兩者的不同之處，為之后的就業之路早做打算。
就業后才明白，“校招”和“社招”差距不是一星半點，別選錯了
校招的安全系數高，社招可能存在較多的騙局和陷阱
所有進入校園進行招聘的單位都是經過學校和教育部門審批的，都是正規的企業，值得信賴和認可。對于還在讀書的學生而言，由于沒有進入社會，不知道這個社會的現實與殘酷選擇，校園招聘安全系數更高，非常適合那些心思比較單純的學生。
當學生進入社會打拼參加社會性招聘，許多企業都會夸大其詞，當學生真正入職后才發現根本沒有當初承諾過的薪資待遇相比之下，校招的安全系數更高，社會招聘可能存在較多的陷阱和騙局，若學生意識選擇不當，則會落入他人設好的陷阱中，也會因此被欺騙錢財，甚至部分畢業生還會因此卷入傳銷組織。
校招的崗位有限，薪資待遇低，社招的崗位選擇多樣，薪資待遇較高
校招和社會招聘之間的薪資待遇也會有很大的不同，校招大多都是面向于還未進入社會打拼的學生，所以薪資待遇普遍較低，而社會招聘則面向于應屆畢業生，往屆畢業生靈活就業人員，他們的經驗較為豐富，薪資待遇普遍要比校招崗位更高一些。
校招所能選擇到的崗位有限，工作有限，而社招的崗位多種多樣，學生可以在眾多崗位中選擇最適合自己，最有助于個人發展的職業。
校招招聘時間固定，社招招聘時間比較自由
校招時間大多都是固定的，大多都是在9月中旬正式啟動，主要集中在每年的9~11月和次年的3~4月。
而社會招聘的時間比較自由，即使工作者剛剛離職，也可以進入各大人力資源部門尋找適合自己的新工作。
從中也可看出校招和社招之間還是有較大區別的，對那些有理想有抱負的學生，如果不甘于校招的低收入，可以選擇大學畢業獲得畢業證書后再進入各大企業尋找適合自己的工作，若學生想要尋找一份穩定的職業，想要先練練手，積攢部分工作經驗，可以選擇社會招聘。
無論學生做出怎樣的選擇，無論進入怎樣的崗位，都要端正個人工作的態度，不要整日在工作崗位上渾水摸魚。
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