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秋季新學期尚未開始，互聯網科技公司已率先啟動新一輪校園招聘，廣納賢才！8月6日，騰訊2025校園招聘正式啟動，繼2024年實習生招聘、“青云計劃”AI大模型招聘專項后再次發出“擴招”信號：不僅招聘規模相較前兩年有較大增長，面向人群的畢業時間范圍也進一步擴大。
在中央強調要強化就業優先政策、做好高校畢業生等重點群體就業的大背景下，騰訊積極承擔社會責任，開放更多校招崗位，優化招聘流程和舉措，助力高校畢業生實現高質量就業。
面向人群范圍擴大，部分2024屆畢業生也可應聘
受益于新芽業務快速成長和傳統業務聚焦提效，騰訊2024年開局保持高質量增長，毛利連續第四季增速超過20%。公司業務穩健發展，帶動校園招聘的需求量明顯回暖。據介紹，騰訊2025年校園招聘開放技術、產品、市場、設計、職能5個大類70余種崗位。
今年的騰訊校園招聘將有多處變化，其中最引人注意的是校招面向人群的畢業時間范圍從一年拓寬至兩年。畢業時間為2024年1月至2025年12月的同學（中國大陸/內地以畢業證為準，中國港澳臺及海外地區以學位證為準）均可通過騰訊招聘官網及“騰訊招聘”公眾號投遞簡歷，覆蓋人群更廣。這也意味著，除了2025年應屆畢業生外，2024屆畢業生和部分2026屆準畢業生也有望參與到此次招聘中。
此外，騰訊招聘對校招崗位JD（職位描述）進行全面刷新，并針對部分崗位上架了視頻JD，幫助畢業生快速找到適合的崗位。在招聘安排上，騰訊2025校園招聘不再安排統一筆試，但部分崗位保留個性化筆試流程。
“變的是形式和流程，我們希望能夠為更多畢業生提供更多元的就業選擇和更流暢的應聘體驗；不變的是騰訊對于畢業生招聘的重視，對多元化人才導向的堅持，歡迎不同學歷、不同院校背景的年輕人加入我們?！彬v訊全球招聘負責人羅海波說。
為了服務畢業生更好地就業，今年校招期間，騰訊將開展豐富的線上線下活動，增進求職過程中企業與學生的雙向交流。7月30日至8月8日，騰訊招聘視頻號將在每周二至周四晚上七點半開啟“騰訊校招速報”直播，直擊騰訊的業務風貌、團隊氛圍與工作內容，探秘騰訊新總部企鵝島，幫助畢業生深入了解崗位要求及工作體驗。8月17日，騰訊2025校園招聘城市宣講會將在廣州、上海、北京開講，業務負責人現場進行分享，業務面試官、HR面對面答疑。9月起，騰訊還將啟動各類校園活動、進校宣講會，覆蓋華南、華北、華東、華中、西部五大片區，包括清華、北大、中科院等眾多高校。
多項配套制度支持畢業生平穩過渡、持續學習
一直以來，騰訊高度重視人才培養，尤其是青年科技人才的招聘和投入。除了校園招聘外，騰訊還于近期啟動特色校園人才招聘項目。今年6月，騰訊頂尖技術人才招聘項目——“青云計劃”正式啟動，聚焦大數據、機器人等十大技術領域，設置160多項技術課題，并推出AI大模型招聘專項，擴招50%，支持青年人才深度參與混元大模型等前沿技術課題與核心業務。7月，騰訊2025產品經理培訓生全球招聘啟動，通過輪崗鍛煉、系統培養、雙選定崗等方式，集中公司優勢產品資源、培訓資源和導師資源，打造優秀的互聯網產品經理。
在廣納賢才的同時，騰訊也堅持以人為本，提供全方位的職業發展支持和終身學習的機會。在騰訊內部，為畢業生配備完善的培訓體系和學習資源，支持員工持續學習。多元豐富的業務類型，配套的培訓、福利和導師制度，幫助畢業生更“穩”地完成從校園到職場的過渡。旨在幫助人才內部流動的“活水計劃”，為員工提供“轉專業”、開辟職業新賽道的新可能。新年晚會、運動社團、興趣協會，也讓員工在工作之余擁有豐富多彩的生活和探索更多有趣的可能。
高校畢業生是寶貴的人才資源，是推進中國式現代化的重要生力軍。騰訊首席人才官奚丹表示，青年人才的加入，給公司長期發展帶來更大的想象空間。騰訊將積極響應國家號召，主動發揮承擔起平臺企業在創造就業方面的職責，以公司穩健發展為畢業生就業提供“穩穩的幸?！?。同時以豐富的產品技術應用為舞臺，支持青年人才揭榜掛帥，支撐新技術、新業態的發展創新，為培育和發展新質生產力、助推高質量發展貢獻力量。
