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實習和校招是大部分大學生與職場掛鉤的關鍵節點。
目前，部分同學還是不太清楚實習、社招、校招的區別，不理解他們有什么意義，甚至有些人壓根不知道這回事，今天就帶你用一篇文章詳細解讀，不要再稀里糊涂啦。
一、什么是校招？
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
二、實習和校招的區別
為什么要實習？
實習大多是兩個目的：
出國讀研/畢業求職
現在很多留學申請其中必有一項實習經歷的要求，這個如果計劃留學讀研的同學們可以重點關注一下。
三、什么時候去參加秋招、春招和實習生招聘呢？
秋招：
比如，你是2024年畢業，那么2023年的暑假就可以參加秋季招聘了，如果你還沒有獲得實習經驗，也可以在暑假的時候，找一份實習，豐富自己的履歷后參加秋招。
春招：
比如，你是2024年畢業，那么2024年的3、4月份，你就可以參加春招拿到正式員工的offer，春招對于實習生的招聘崗位也非常多，如果你是2025年畢業，也是可以去找份實習的。
其實不論是秋招和春招，為了提升競爭力，還是越早實習越好，因為有的實習得早的同學，已經有兩份實習工作了。大廠或者優秀公司的實習不僅會增加你簡歷上的含金量，也會讓HR在海選時大概率的看中你。
實習還有一個好處就是，有些企業會給直接轉正的機會，都不用再參加秋招了。比如，你是2024年畢業，在2023年暑假就可以參加實習，表現好，獲得一些企業的轉正機會，不用再去參加2024期的秋招。什么時候去參加秋招、春招和實習生招聘呢？
四、校招和社招的區別
1、目的和成本不同
校招招募的基本上是小白，雖缺乏經驗但背景干凈、文化空白，可塑性強，可以作為企業的儲備人才進行培養，花費的培養成本較高。而社招的目的是為了招募合適的人擔任相應的崗位，解決崗位上的工作問題，花費的成本較低。
應屆畢業生錯過校招之后，就很難再找到合心意的工作崗位。一般好的工作崗位，普遍都是需要工作經驗的。而應屆畢業生，最缺少的就是工作經驗。也許你之前實習的時候，并不一定就是找的你想要的對口專業工作，只是為了拿到實習證明而湊合選擇的工作。
2、形式不同
校招作為提高企業知名度的重要途徑之一，一些企業即使沒有招聘需求也會參加校園招聘，只有在遇到比較優秀的應屆畢業生時才會破格錄取。但是總的來說，企業校招的需求還是比社招要大得多。
社招的時間范圍較廣，只要有空缺崗位，任何時候都可進行招聘，招聘流程較校招簡單，但只是零散而緊急的需求，一旦沒有抓緊時機就會錯失機會。
3、條件不同
參加校招需要有應屆畢業生這個身份，一旦拿到畢業證，與第一家企業簽訂勞動合同后辭職即失去了這個身份，就屬于社會人士，以后再找工作就得參加社會招聘了。
4、關注點不同
校招主要關注的是你的專業是否與職位相關，而社招更多關注的是你有無與該崗位相關的工作經驗，一般最低的要求是1-2年以上的工作經驗，社招需要的是對工作熟練，能馬上上手的有經驗的人。
社招注重的不再是你的校園經歷，而是你的項目經歷。對于應屆畢業生來說，這個條件無疑是比較苛刻的，因此在這種條件下應屆畢業生參加社招會處于劣勢。
5、工資待遇不同
據統計，2022年畢業生人數達到了1076萬人，大量畢業生進入就業市場，造成巨大的壓力，就業市場也無法為每一位同學分配一份滿意的工作。
一些用人單位看到求職者數量增多開始動了歪心眼，為了節約成本，會出現壓榨大學生的現象，拖延從實習期到轉正的時間，說好的績效也不能及時兌現。
但是校招一般不會出現這類問題，經過用心栽培會額外珍惜，也會用優越的薪資待遇留住畢業生，有些用人單位還會為學生提供住房和工作餐的福利。
學生通過校招進入的企業，也無需擔心上當受騙，有學校的擔保，各方面安全都很有保證。
校招可以說是對所有的學生一道比較公平的門檻，如果將這個條件放在社招里面去的話，你就會發現，這樣的要求很難達成。
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