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近期，國資央企招聘火熱進行。多家央企“校招+社招”雙管齊下，同期啟動夏季招聘；國聘招聘平臺聯合各高校啟動線上雙選會，集合多家單位上千個崗位，與應屆生就業需求高效匹配；地方國資委則將地方國資與民企的招聘需求“打包”，集中推介……
打出“組合拳”促就業
在國資委國資央企招聘平臺上，國資央企打出“組合拳”促就業：中國能建、招商局、中廣核、中國電科、中國有色等全面啟動2024年校園招聘；中糧集團、中國電信、中國電子等校招、社招同期“上新”；海南、湖南、廣東、上海、陜西等地國資委攜一眾地方企業，以切實的崗位需求促就業。
招聘規模方面，大型央企人才需求旺盛。中國能建提供359個熱招崗位，人才需求達1434個；中國遠洋海運集團有限公司提供467個熱招崗位，人才需求1146個；國家電投提供202個熱招崗位，人才需求909個。
具體招聘崗位方面，央企積極為下級單位核心崗位“補血”。比如，中國電子下級單位共有193個職位在招聘，包括人工智能專家、安全工程師、信息安全創新研究員、首席專家等核心崗位。
校招方面，在多家央企啟動校園招聘的同時，國聘招聘平臺聯合各高校正在舉辦多場線上雙選會。西安電子科技大學線上雙選會6月3日啟動至今，吸引了48家招聘單位參加，釋放人才需求2754個；安徽財經大學線上雙選會自6月5日啟動至今，吸引了27家招聘單位攜720個人才需求參加。
央企招聘火熱的同時，各地國資委積極舉辦專場招聘，以實際行動促就業。在上海國資委專場招聘會頁面，記者看到多家上市公司正在“攬才”：柏楚電子提供算法工程師、產品經理助理、現場技術支持工程師等崗位，共招聘45人；上海建工一建集團有限公司提供項目安全管理、項目技術管理等崗位，校招300人；九州通下屬上海九州通醫藥有限公司招聘醫藥業務管培生、人力資源專員等15人。
為就業市場樹立標桿
國資央企招聘平臺還開設了多個招聘專場。其中，新質生產力專場、工業經濟專場、智能制造專場釋放的人才需求均在6000人左右，招聘企業中不乏行業頭部企業。其中，新質生產力專場招聘人才需求量最高，247家招聘單位釋放人才需求6388個，中國能建、東方電氣、中遠?？频葏衅?；智能制造專場招聘會云集了東方電子、當升科技、長安汽車、首鋼集團、北新建材、中國聯通等龍頭企業。
“作為招聘市場的‘領頭羊’，央企招聘活動往往引領整個就業市場的風向。其大規模、規范化的招聘流程，不僅為自身吸引了大量優秀人才，也為整個就業市場樹立了標桿?！?span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: arial, helvetica, sans-serif; text-wrap: wrap;">某招聘負責人表示。
從具體招聘崗位來看，智能制造相關專業技術人才需求旺盛。東方電子提供電氣設計工程師、嵌入式軟件開發、項目實施工程師、電氣研發工程師等崗位，共招聘114人；中國聯通總部招聘數據跨境安全研究、大模型開發應用范式研究、可信AI范式研究、基于大模型的可控文本生成技術研究等人才；中國建材下屬合肥水泥研究院有限公司招聘智能制造工程師、算法工程師、自動化智能化工程師；中國商飛下屬上海飛機制造有限公司招聘智能融合研發崗等。
與此同時，隨著國際化布局不斷推進，國資央企亦在加快國際化人才的招聘。東方電氣集團招聘海外營銷經理崗（俄語、英語）；中國電建集團江西省電力建設有限公司招聘海外翻譯崗；中車株洲電機有限公司招聘海外營銷；中國化學工程第七建設有限公司海外分公司招聘財務管理、電氣技術、儀表設計、安全管理等方面人才。
“央企在穩崗擴就業中的積極作用，不僅體現在提供就業崗位，更在于通過穩定的經濟活動，推動整個產業鏈的健康發展，從而促進更多就業崗位的產生?！蹦痴衅赶嚓P負責人說，這既彰顯了企業的社會責任，更為經濟發展和社會穩定作出貢獻。
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