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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
春節前，有人是辭職了直接早早回家過年，而春節后，有人是領完去年的年終獎再跳槽一點也不虧。所以，春節前后是最多員工辭職的。每個員工辭職前都會暴露蛛絲馬跡的，HR可以提前發現，及時做好應對措施。
1.頻繁請假
員工頻繁請假是最明顯的跡象之一。盡管理由可能聽起來合理，但老員工通常能察覺到其中的端倪。特別是頻繁地請短假，很可能員工是提前面試找工作去了。
2.突然穿起了正裝
如果頻繁請假還不足以證明的話，突然的著裝變化基本上意味著離職的可能性高達90%以上。去面試的人一般會穿得比較正式一些，特別是穿正裝的就更明顯了。
3.接聽“神秘”電話
員工經常接聽“神秘”電話可能意味著他們正在尋找新工作，因此會避開同事和領導，利用工作時間進行電話面試。
4.收拾個人用品
俗話說：看一個人是否想在公司久待看他的工位就知道了。工位的變化也反映了員工的職業動向。如果說一個員工最近還給自己的工位添了一盆綠植，那他肯定是短時間不會離開公司的。相反，如果放在工位很久沒動過的物品突然被他收拾回家了，那他可能就是準備卷鋪蓋走人了。
5.頂撞領導
突然對領導產生抵觸跡象明顯的員工，心里很可能已經醞釀了離職的打算。
6.工作態度變消極
員工對工作變得漠不關心，且敷衍了事，甚至遲到早退，通常也表明著已經開始考慮離職。
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