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人力資源共享服務中心的作用有哪些？在21世紀的今天，企業正在逐步實現數字化。在這個趨勢中，人力資源管理系統（eHR）和人力資源共享服務中心在企業中的積極作用不容忽視。他們改變了人力資源管理的方式，使其變得更加高效、靈活，并且將員工更好地結合進來。
人力資源共享服務中心是企業人力資源管理系統完整生態中重要的部分，其通過高效及時的信息傳遞讓人力資源管理觸及基層員工，連接了企業與員工之間的溝通橋梁。人力資源共享服務中心的作用主要體現在以下幾個方面：
1、實現移動考勤
員工通過人力資源共享服務中心可以實現移動考勤，通過app可以進行定位打卡、定位+拍照打卡、定位+人臉識別打卡、連WiFi打卡等多種打卡方式，能夠有效的解決固定位置打卡和非固定位置打卡的問題，特別是對于外勤人員來說，此功能更加實用。另外通過人力資源共享服務中心，員工可以隨時查看自己的考勤數據，對異常數據可以提交審批。
2、員工假勤自助
通過人力資源共享服務中心可以實現員工自助假勤，比如請假、調休、補班、調班等都可以在app上進行申請，通過領導審核后就可以進行假勤調整。另外，HR管理人員或企業管理人員可以通過自助app來實現對企業的排班管理和假勤管理，十分便捷。
3、績效薪資信息
員工通過人力資源共享服務中心可以對自己的績效數據、薪酬數據進行查看，尤其是薪酬數據，員工通過設定密碼后可以查看上月的薪酬情況，包含了工資條明細，員工可以對正確的薪酬數據進行確認，對異常的數據進行申訴，財務和HR人員進行審核后重新發放工資信息至員工app。
4、在線學習培訓
人力資源共享服務中心包含了在線學習平臺，員工可以通過app進行課程的學習，同時還支持參加在線考試，檢測自己的學習成績。員工可以在app上選擇感興趣的學習內容進行學習，同時支持添加學習課程。領導還能夠對下屬員工進行學習課程安排，讓員工進行指定課程的學習，滿足企業多樣化的培訓需求。
5、工作報告提交
人力資源共享服務中心包含了即時通訊、項目管理、工作報告等等一些功能，來增強企業的溝通效率和管理效率。員工通過自助APP能夠實現日常的工作溝通、項目進度匯報、日常工作狀況匯報，實現信息化辦公，提升整體辦公效率。
以上就是人力資源共享服務中心的作用有哪些？的全部內容了，eHR和人力資源共享服務中心的應用，無論是從技術層面、企業管理角度，還是員工滿意度和參與度出發，都有其獨到的優點。他們通過提高管理效率，實現辦公自動化，提升員工參與度等途徑，正在引領著企業數字化轉型的新潮流。我們相信，隨著這個趨勢的發展，這兩款人力資源管理工具將在企業中發揮越來越大的作用，推動企業向著更加高效，更加人性化的方向發展。
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