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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
學校eHR系統作用價值與功能需求有哪些？如今，不僅企業需要引進eHR系統，高校也正在放開了普及eHR系統，學校利用eHR系統記錄和統計人事信息，分擔日?；A數據統計工作，提供工作效率的需求已經越來越迫切了。那么，學校eHR系統有什么需求呢？
1.行業概述
隨著中國各類大學以及中小學的人員規模的快速增長，尤其是人員身份越來越多樣化，人員流動率逐年遞增，造成管理和統計難度大大增加，原手工的統計效率低且容易出錯，需要利用高校/學校eHR系統解決方案來記錄和統計人事信息，分擔日?；A數據統計工作，提高工作效率。
2.需求匯總
崗位設置：崗位結構比例控制；管理崗位最高等級和取消行政級別。
公開招聘和競聘上崗：公開招聘中的違規問題；編外人員；交流。
聘用合同：期限；初次就業和新進人員的試用期；解除聘用合同受到限制的情形。
考核：考核的意義；配套法規建設。
工資福利：工資增長機制；事業單位績效工資。
工資增長機制：過渡辦法；事業單位職業年金。
人事爭議處理：人事爭議與勞動爭議；人事爭議的兩種形式與法律適用。
3.方案概述
?。?）管理標準化
實現全面規范的人事管理，為高效人力資源體系的建設和有效落地奠定了基礎。
?。?）管理系統化
通過將所有人力資源管理業務管理流程化、信息化和表單化，確保管理規范性和系統性，并且提高工作的準確性。
?。?）管理便捷化
大幅度提升人力資源管理工作效率，縮短人事報表、職工工資管理、員工自助等多方面的業務。
?。?）管理決策化
學校領導通過系統可以了解到所里從宏觀到微觀的人力資源狀況，為管理決策提供了有力支持。
4.方案價值
推進高校/學校eHR系統信息化建設是有效地應對之策，高校/學校人事管理信息化建設能夠幫助高校/學?？焖偬嵘芾硪幏缎院凸芾硇?，推動各項管理制度的落地實施，實現全體職工參與管理，提高人事管理科學化水平。
?。?）提高管理效率
將事務工作轉化為系統預警和自動化批量處理，在保證準確性的同時大幅度提高工作效率。
?。?）制度規范落地
將各種政策法規內置到系統中，實現管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化，確保制度規范落地執行。
?。?）提高管理水平
在管理中保證職工的民主參與和管理公開，同時為單位領導決策提供充分、實時的數據支持。
所以，有專注于做學校eHR系統的廠商也應該積極調整開發政策，從學校最底層的人力資源管理需求出發，再積極應該系統升級。
