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?當前，疫情情況反反復復，很多企業在人力資源管理上都遇到困境，所以進行數字化轉型改善迫在眉睫。那么我們知道，HRM軟件是數字化轉型的重要工具，所以后疫情時代HCM軟件要發揮什么作用才能改變企業人力資源管理困局呢？
一、HCM軟件要發揮什么作用：提升企業效率
企業員工規模越大，其面臨的的管理難度會大大增加，而且大量的事務管理需要人工耗費大量的人力和精力，這會導致企業整體的管理工作效率下，所以非常迫切需要通過HCM軟件解決事務難題。
所以，HCM軟件要發揮提升企業管理效率的作用，可以將企業考勤、薪酬、消費、檔案、入轉調離等基礎事務都落全部實到平臺上進行管理運行，同時還能讓全體員工一體參與到人力資源管理建設中來，從而提高企業整體管理效率和辦公效率。
二、HCM軟件要發揮什么作用：提升“數據決策力”
很多企業經營管理不善或是經營成本過高，是因為沒有充分利用數據和挖掘數據，管理者更多是憑借自身能力和經驗進行決策，但這并不利于企業的長期穩定發展。所以，企業通過使用HCM軟件，能夠很好地利用平臺上所有關于考勤績效、薪酬成本、人才結構、離職率等多方面的數據，并自動生成統計分析報表，可以幫助企業進行數字化運營，提升“數據決策力”，通過科學決策為企業產生更大價值。
三、HCM軟件要發揮什么作用：人才儲備管理
現代企業的競爭很大程度上是人才的競爭，而且在疫情企業發展受阻的時候，應該更加要進行人才的挖掘培養和儲備，這樣才能為后疫情時代的發展打下良好基礎。HCM軟件有著強大的招聘、培訓、績效管理功能，能夠整合主流招聘渠道幫助企業快速招人，還可幫助企業建立專屬人才庫，實現人才資源的儲備，并且能幫助企業建立完善的培訓和績效管理體系，幫助員工快速成長實現價值。
四、HCM軟件要發揮什么作用：從降本增效到創造營收
很多企業引入HCM軟件是為了降低人力成本，提高管理效益，但疫情期間企業的經營壓力更大，所以HCM軟件要為企業發揮從降本增效到增加營收進行轉型。
疫情的襲來令企業的經營環境更加困難，利用HCM軟件實現信息化管理不再是企業的趨勢，而是成為企業人力資源管理必經的轉型之路，所以企業要充分利用HCM軟件，利用其中人力資源的價值幫助企業更好發揮效益。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
