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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業績效管理軟件（Performance Management System）就是管理組織和員工績效的系統。系統就如同為企業的各種管理系統搭建了一個管理平臺，它是各種管理系統的紐帶，透過它來驗證各管理系統的運作效果。如今越來越多的公司正在拋棄原有手動紙質等效率低下的方法來評估員工的績效。越來越多公司選擇使用績效管理軟件，因為績效管理軟件可以實現評價標準的一致性、簡化績效管理流程，并為企業節省寶貴的時間。那么，企業績效管理軟件的作用有哪些？
1.績效管理流程的一致性
通過績效管理的系統化，每個相關人員和組織的評價流程更加規范，不會因為某些特殊原因而使少部分人有評判標準差異化的情況出現。
2.客觀地評判績效的優劣
企業績效管理軟件能夠通過實時的數據來跟蹤每位員工的績效，透明的績效管理軟件將清楚地顯示哪些員工在同等的條件基礎上做得更好，以此來發掘潛在的優秀員工，同時也可以幫助到那些在績效平均水平之下的員工做好相應的調整。
3.提高員工的積極性
企業績效管理軟件實現自動化系統審核比手動審核更加客觀，因此員工將更加重視他們的績效評估結果，積極尋找工作中不足的地方，并加以改進。這對提高員工工作的積極性以及團隊士氣很有幫助。
4.節省時間
通過企業績效管理軟件管理績效，免除了痛苦的文書工作，相關的評估內容和結果可以更快地填寫、處理和反饋，為企業管理者及員工節省了大量的時間。
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