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HCM軟件哪個好？隨著企業不斷地擴展業務和擴大規模，企業的人力資源管理越來越繁瑣，員工的考勤簽到、員工的招聘管理、員工履歷等多方面的管理。人力資源管理系統在此所承載的責任必然是重大的，如今各品牌的HCM軟件都有自己的行業特性積累，有著不同的人力資源信息化解決方案和側重點，對于很多需要上線HCM軟件的企業來說比較難以選擇。下面小編教大家一些比較實用的選擇技巧，能夠幫助大家挑選到合適的、好用的HCM軟件。
一、人力資源功能需求
企業HR在選擇HCM軟件的時候要根據自己的功能需求來，比如經常會接觸的人力資源管理六大模塊，按照自身企業當下的情況來合理選擇。比如中小企業對人事、考勤、工資的需求較多，在選購HCM軟件時可以只購買這幾個功能模塊，有助于降低購買費用。
二、HCM操作性能
HR在理清自己所需要的功能模塊后，就可以開始尋找符合功能要求的HCM軟件服務商，并且需要對各服務商的HCM軟件進行操作體驗，一來可以看看該服務商的HCM軟件能夠完整的滿足功能需求，二來還需要了解該HCM軟件的操作使用體驗。操作體驗的考究主要從操作的便捷性、反應速度、交互動作及系統的穩定性等方面來看，畢竟以后是會長期使用該HCM軟件的，所以需要選擇一款好用又簡單的HCM軟件。
三、企業員工規模
另外，還可以參考企業員工規模來選擇HCM軟件。對于一些小型企業，人數不到100人，則可以使用SaaS的HCM軟件來滿足需求；對于中大型企業來說，通常需要的功能模塊較多，而且還涉及到系統的安全穩定性，所以選擇本地部署的HCM軟件更為合適，而且還能夠滿足企業HCM軟件功能的定制要求。
四、看廠商報價與服務
然后就是需要對比各HCM軟件服務商的報價和對應的服務了。前面提到過，按照自己所需的功能模塊來購買HCM軟件所花的費用比購買全功能模塊的低一些。但對于一些中大型企業來說，通常需要購買人力資源管理六大模塊功能，甚至還需要定制功能服務。除了關注HCM軟件的報價，同樣還要關注HCM軟件服務商的服務內容，比如系統使用的培訓服務，系統上線后的運維服務，系統故障的緊急修復服務及其他服務。
通過上面的這些小技巧，企業HR基本能夠選擇到較為合適的HCM軟件，按照這些事項進行考慮，基本不會“翻車”。HCM軟件哪個好？很多HCM軟件廠商有著多種行業的實施經驗積累，能夠給各類企業提供比較合適的HCM軟件信息化解決方案，支持按功能模塊來購買系統，也支持企業進行功能定制開發，可以較好的解決企業人力資源管理問題。
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