-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
疫情之下，線下銷售模式受到了不小的影響，但也催生了新的商業模式以及加速了產業的升級，如直播帶貨模式的普及、社會向數字化的加速轉型等。如今，國內企業紛紛開啟全新的銷售模式，以“拼團、社交、直播”等為代表的新電商模式開始崛起。近年來，電商環境發生了深度的變化，傳統電商線上流量紅利逐漸消退、消費升級趨勢加速推進，未來傳統電商在產業帶上的布局將會更加困難。
隨著這類新電商企業的發展壯大，人員數量也不斷增加，可以預見的是，隨之而來的是組織管理方面的鏈條式變化：組織架構頻繁調整，職級架構動態調整，員工培訓不斷增加……這一系列問題成為擺在HR們面前的一道道挑戰，需要借助公司人力資源管理系統，快速找出應對之道，支撐業務的“火箭式發展速度”。那么，電商行業用人力資源管理系統的作用是什么呢？
1、提升企業管理效率
電商企業中大量數據的保存和分析計算如員資料、考勤記、薪資核算等等，由人力資源管理系統處理，減少了人工，大大提高了工作的效率！降低人力資源成本之余，也促使了人事部門的轉型，實現從“成本消耗”部門向“價值創造”部門的轉變。
2、提高企業管理水平
人力資源管理系統必然會要求電商企業提供績效考核、薪酬和福利管理等一系列指標，且會要求管理者在決策時能夠做到有根有據，而不是依據經驗和直覺，無形中促使企業實現人力資源管理工作的科學化和規范化。
3、增強企業員工認同感
人力資源管理系統可對電商企業內不同的員工授予相應的訪問級別，員工可以通過軟件查詢、查看、修改、提報申請等動作！如登錄自己賬號了解醫療保障計劃、累積休假，或是修改個人的信息等等。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
