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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在人力資源hr軟件進行全面建設和使用的過程當中，應該能夠滿足每一個地方的實際定制開發需求，也就是說現在的軟件綜合開發實力相對較強，很少有特殊需求的用戶，他們的定制開發完全能夠滿足我們現有的功能，所以大家在這方面可以多了解一下，選擇合適的公司進行開發。那么，人力資源hr軟件的優勢有哪些呢？
1、降本增效
以制造企業為例，兩大成本：生產資源和人員成本！人力資源hr軟件可以實現計算與控制崗位規劃、工作量分析、人員定編、人力成本的調查、規劃、預算、審核等等，讓人力成本更合理，發揮現有員工人均產出能力，簡化不必要的中間層管理，節省了管理開支。
2、減少HR事務性工作強度
人力資源管理擁有大量的機械性、重復性操作，會占據HR大量的工作時間，如制造工廠HR團隊至少3、5天才能完成的統計算薪，現在由HR人力資源軟件可以一鍵算薪，自動聯動考勤、績效、加班休假等，大大提高了事務性工作和日常服務的效率。
3、提高數據準確性
面對考勤、績效、調休等數據，公司每個部門的情況不盡相同，HR通過或者人工計算，很容易弄錯，造成員工的抱怨。而人力資源hr軟件，可以針對不同部門，提前預設計算模板，數據通過考勤管理模塊、績效管理模塊、薪資福利模塊的實時采集，直接計算得出結果，保障了效率和數據的準確性。
4、規范管理制度流程
人力資源hr軟件可以清晰展示組織架構和流程，讓公司各種管理規范化、標準化、流程化、制度化，塑造公平公正的企業文化！
5、數據分析
HR人力資源軟件通過大量的數據分析，建立企業人力資源模型，可生成多維度多樣式的圖標報告分析，為企業決策提供支持。
人力資源在現有的社會環境中似乎也成為很多企業非常關注的焦點，我們都知道現在的人力資源在進行多方面管理的同時會選擇相關合適的人力資源hr軟件，這一點非常重要，畢竟對于一個企業來講，如果能夠找到適合自己的人力資源hr軟件，這會在無形當中給我們帶來更好的保障。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
