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人力資源hr軟件是企業資源規劃系統的一部分。簡單來說就是中國企業使用的人力資源管理解決方案，它融合了成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐和人力資源信息系統建設的經驗，實現了企業人力資源信息與信息技術的高度集成管理。那么，人力資源hr軟件的作用是什么？對企業信息化發展有什么重要意義？
1.實現企業降本增效
人力資源hr軟件可以幫助企業提高工作效率，這是最直接的目的。最直觀的表現就是減少人員、提高速度和減少錯誤。降低成本最直觀的表現就是降低人員成本，簡化流程，提供更快、更多的數據支持。
2.提高人力資源服務質量
通過面向全體員工的人力資源hr軟件平臺，擴大了人力資源管理的范圍，提高了各級人員參與人力資源管理的程度，有效提升了人力資源部門的服務范圍和質量，將傳統的“人治”轉變為“數據管理”。
3.提高人力資源服務滿意度
人力資源hr軟件平臺是企業管理理念與現代信息技術的完美結合，能夠充分體現人力資源管理的整體內容和過程。員工通過人力資源hr軟件參與企業互動，查詢修改個人信息，在線查詢評價、考勤等數據，在線申請審批，方便輕松，提升了人事部門的服務滿意度。
隨著信息技術的發展，傳統企業變得越來越落后，跟不上時代的發展，所以他們在追求轉型，進行企業信息化轉型。人力資源hr軟件作為一種信息傳遞工具，與人力資源管理系統有效結合，能夠有效提高企業的人力資源管理水平，被企業所用，充分發揮其應有的價值，助力企業信息化的快速發展。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
