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行業資訊
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任何企業發展變革，離不開企業的科學管理更是企業高效人力資源管理制度的變革，人力資源部門是推進企業快速發展的重要戰略部門。企業紛紛上線專業的hr人力資源管理軟件助力提升企業HR管理部門工作效率。接下來，我們就一起來看看hr人力資源管理軟件如何助力企業高效發展。
1.考勤排班自動處理
當人員數量規模龐大，企業在考勤管理上會遇到很多問題，例如員工同一時間聚集排隊打卡、每月考勤數據統計耗時耗力、每月排班耗費精力，這就導致HR人員在考勤管理上花費大量時間。而采用hr人力資源管理軟件后可以提供多種打卡方式，可實現考勤數據自動統計，可以根據企業生產和員工情況實現智能排班，可大大減少HR的工作量。
2.工資自動計算
每月的薪酬統計要耗費大量人力和時間，而hr人力資源管理軟件支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，能夠自動關聯了員工管理、考勤管理、績效管理、社保公積金、補貼、獎金等信息，能夠一鍵準確處理薪資計算、專項扣除與所得稅、并提供電子工資條。
3.招聘渠道統一管理
人才資源是企業發展的關鍵，所以很多HR在招聘管理事務上都要耗費大量時間，hr人力資源管理軟件的招聘模塊可以統一管理多個人招聘渠道，實現招聘信息一鍵發布到多個招聘網站，一鍵下載各個平臺的簡歷資源，并將簡歷資源進行進行統一管理，應聘者一旦通過面試，可直接生成offer發送給應聘者，還可以輕松掃碼入職，大大提高了招聘的效率。
4.簡化事務流程
企業在很多事務管理或事務審批上需要經過多個流程，這就導致企業傳統的流程十分緩慢，而使用hr人力資源管理軟件后之后，可以通過信息化的規范管理可以有效簡化流程，員工入轉調離的審批、請假加班調休的審批、后勤事務的申請審批等都將變得自動化，流程的簡化可減少員工不必要的麻煩，幫助企業更好提高工作效率。
hr人力資源管理軟件的應用能夠有效為企業解決事務管理難題，使企業內部的流程變得自動化，大大提高企業的整體管理效率。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
