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INDUSTRY INFORMATION
數字化時代的到來，不管是外資企業還是民營私企，越來越多的企業開始上線了人力資源管理軟件，但同時也有很多企業因為昂貴的系統價格還在猶豫。很多企業都意識到人力資源軟件確實帶來了一些便利，目前市面上的人力資源管理軟件也非常之多，但功能參差不齊，價格不一，跨度也非常的大。因此很多企業在采購人力資源管理軟件的時候也會好奇，系統的價格構成到底是怎么樣的呢？接下來，小編就為大家講解一下，購買HR人力資源管理軟件時，產品價格會有哪幾部分構成。
1、功能模塊費用
人力資源管理軟件涵蓋人力資源所有的模塊，功能全，如組織架構、人事檔案、考勤、薪酬、績效、培訓、招聘、人才發展等等。系統供應商一般做法是給每個功能需求定價，最終根據客戶所需求的功能模塊進行核算總價。
2、定制化費用
企業各不相同，就算是同一個集團的不同地分公司差別都很大，這就導致了人力資源管理軟件可以滿足大部分企業的常規應用，但如果是個性化不同的需求，這就要了定制開發了，這些都會大幅增加人力資源管理軟件的成本。
3、實施費用
人力資源管理軟件是需要實施的，按照客戶化的需求進行相應的配置，如安裝部署服務器和系統、導入數據、設置算法、跑通業務邏輯、系統使用培訓等等，所以需要實施團隊進行實施上線。因此這部分的收費是按人天數進行計算，這也是一筆不小的費用。
4、售后服務費用
本地化部署的人力資源管理軟件是一次購買永久使用，但是系統在運營中總會遇到各種小問題，如企業自身需求變化、企業員工錯誤操作、系統故障等情況，這都需要系統供應商售后團隊提供技術支持協助，這是每年收取維護費的形式。若企業有自己的專業IT團隊，可以自行維護管理，則可以省掉這筆費用。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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