-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理指的是在經濟學及以人為本的思想觀念的指導下，通過招聘、篩選、培訓等管理方式對組織內外的人力資源進行合理利用，它需要結合人力和物力資源，使兩者的配比保持平衡，進而協調和控制人的思想和行為。隨著企業的不斷發展，企業人力資源管理的需求也會不斷變化，企業規模擴張也會給企業管理帶了新的難點和需求。
為此，企業管理工具也要不斷升級，HCM系統建立在互聯網之上，能通過供應商的后期維護而不斷更新。在HCM系統選型過程中，價格是很多企業重點考慮且最為敏感的因素，但是HCM系統的價格空間十分大，不同需求會對價格造成較大差異，那么，企業HCM系統價格判定的四個因素是什么呢？
第一：HCM系統品牌
最近幾年，HCM系統品牌崛起得很猛，目前市場上的HCM系統品牌很多，不過，基本上可以簡單地對它們進行分類，主要可分為三類：國外HCM系統品牌、國內專業HCM系統品牌和國內綜合HCM系統品牌，所以不同類的品牌，價格也會有較大的區別。
第二：HCM系統架構
HCM系統分為B/S架構和C/S架構，B/S架構就是saas軟件，屬于輕量級的HCM系統軟件，它們是按年收費的，價格相對會比較便宜，如果企業規模比較小的，推薦選擇saas型的HCM系統。而C/S架構的HCM系統是客戶端部署，屬于重量級的HCM系統，購買的時候是一次性買斷的，所以初次引入價格會相對較高，因此，C/S架構的HCM系統是中大型企業的首選。
第三：HCM系統功能模塊
HCM系統是一個大的系統，涉及到人力資源管理的六大模塊，而HCM系統的功能也基本上把六大模塊都涵蓋了，由此可見，HCM系統的價格往往是由功能模塊來決定的，每個功能模塊都有它的報價，企業可以根據自己的需求去選擇對應的幾個模塊再算總價。
第四：HCM系統定制化
每個企業都面臨自身獨有的人力資源管理問題，再加上每個企業的業務重點都不一樣，所以，購買HCM系統的時候，每家企業選擇的功能模塊就不盡相同，另外，如果想要最大限度地滿足企業的個性化需求，那么，就要做定制了，定制化的HCM系統就像量身定制的服裝，價格貴是必然的?，F在，定制化的HCM系統已經是大勢所趨，因為企業明白，只有最適合自己的HCM系統才能最好地解決企業問題，助力企業的人力資源管理快速發展。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
