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組織形式的變化，推動企業對人的管理從人事管理、人力資源管理、人力資本管理轉型升級到圍繞目標的團隊&網絡管理。其核心在于企業組織管理設計向積極構建組織生態體系和網絡進行轉變，需要重新思考和定義工作與人力資源管理。很多集團型企業目前對人力資源管理有更高要求，需要上線HCM系統推進HR信息化，要想為企業選擇合適好用的系統要經過詳細的考察對比，那集團型企業HCM系統如何選擇呢？
1.HCM系統的運行系統
相信很多人在使用手機的時候都應該能夠知道，對于不同的手機來說，它的運行系統可能是不一樣的，比如有些手機的系統是蘋果系統，而有一些手機則是安卓系統，目前來說手機系統又出現了其他的一些，而對于特定的軟件來說，它只能夠在某一種系統當中運行，所以在選擇HCM系統的時候，就一定要看一下企業內部的辦公系統使用的是哪一種。
2.HCM系統產品特性
在選擇HCM系統的時候，你除了要看一下它的運行系統是否與企業內部所使用的電腦系統一致，與此同時還要看一下這種系統是否能夠與目前已經采用的其他軟件和系統相互對接，因為只有這樣才能夠實現企業內部的數據共享，從而能夠更加方便快捷的完成各種工作，所以說在選擇這些軟件之前，你也需要看一下你所選擇的這些軟件是不是可以更好的與其他軟件系統配合使用，如果可以的話，則可以放在考慮范圍之內。
3.根據大數據分析與應用選HCM系統
現在在很多平臺上都能夠看到與大數據相關的一些重要知識，其實大數據現在已經對于很多企業的發展模式產生了重要的影響，通過大數據就能夠從中發掘出很多重要的商業價值，企業在制定未來發展決策的時候，都會將大數據作為一個重要的依據，而對于企業內部使用的各種軟件來說，都應該能夠在大數據分析與應用方面發揮重要的作用，所以在選擇HCM系統時，你也需要看一下它是否具有相關的功能。
4.HCM系統的維護和服務
對于軟件這種產品而言，它既可以當做商品進行交易，與此同時，在完成交易之后，售后服務卻是非常重要的一方面，這是它與普通產品相差很大的地方，對于HCM系統來說，在使用的時候不僅僅需要進行維護與子，同時還必須要對其進行不斷的升級與開發，只有這樣才能使其具備更強大的功能，從而能夠滿足企業需求的增長。
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