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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
作為企業管理的天然推動者、執行者，人力資源管理的數字化轉型勢在必行。根據2018年度《CHO洞察：重新定義人才與工作》白皮書中，98%受訪者表示公司已經應用一項或者多項人力資源數字化應用技術。與傳統人力資源管理相比，數字化時代下的人力資源管理的改變并不僅僅在于工具上的差別，而是包括目的、對象、手段、工具以及思維在內的全方位轉型。與此同時人力資源管理數字化工具——HCM系統也逐漸被更多的企業所認可，那么，企業HCM系統哪家好？使用HCM系統對企業的好處有哪些呢？
1、規范人事管理工作
通過使用HCM系統，有一個很明顯的好處就是可以通過借助HCM系統使得企業的人力資源信息和管理工作變得更加的規范化，系統可以詳細的為我們展示當前的人事管理工作的重心和員工信息，讓HR在管理工作中清晰明了的試試查看數據，讓管理工作變得更加的規范化、標準化、流程化、制度化，同時為企業的發展壯大奠定了良好的基礎。
2、提供有力的數據依靠
數據永遠是最有利的依靠，我們做任何分析，在得出結果之前最有利的依靠和說明都是數據，而使用HCM系統可以讓HR提供有力的數據依靠，即使是對于企業領導而言，這些數據也是可用的，比如年終總結的時候，可以清晰的知道企業管理的難點在哪，方便做出明年的管理計劃。
3、實現企業降本增效
降本增效一直以來都是任何一家企業所追求的，而使用HCM系統的好處其中一點就是可以幫助企業降本增效，同時還能提升人力資源管理效率，這對于企業來說是非常不錯的。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
