-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在人力成本日益增加、人才競爭日益激烈的VUCA時代，在制造業企業展現出缺乏活力，管理機制、管理思想落后阻礙了生產力發展的態勢，傳統的人力資源管理方式已經不適應制造業轉型升級的需要。許多企業積極開啟了人力資源數字化轉型的實踐，但由于這樣的實踐并沒有標準答案，企業基于自身實際情況的探索之路并不是一帆風順的，此時企業則需要一套好的HCM系統輔助企業進行人力資源數字化轉型。
那么，企業購買一套HCM系統需要多少錢呢？很多人在對HCM系統進行詢價時，會發現市場上各個品牌的HR系統價格都不一樣，從幾萬元到幾十萬元不等。那為什么HCM系統的價格會有這么大的差異呢？這主要與客戶的功能需求有比較大的關系，然后還與客戶公司的員工規模、系統部署環境有關系。
1、單一模塊簡單統計類HCM系統
這類HR軟件的功能單一，專門只做一個模塊，如單一的考勤、排班等等，統計整理簡單的數據導出導入等，軟件報價通常幾千塊到幾萬塊，適合人數較少，而且人力資源管理需求簡單的企業。
2、專業完善的HCM系統
這類HCM軟件涵蓋人力資源所有模塊，能夠梳理企業組織架構，精簡中間管理流程，優化人力資源成本，提高員工積極性，提高人力資源部門管理工作效率，為企業戰略發展提供數據支撐。軟件價格在十幾萬到幾十萬，若是有定制化服務，最高會達到百萬級。使用此類HCM系統的企業，員工數基本上在數百人以上，有一定規模，需求較為復雜且有自己的特色，需要一定的定制、二開等工作量，還需要與公司其它的管理系統對接，如OA、CRM、ERP、釘釘等，對數據安全性有較高要求。
3、SAAS類HCM系統
SAAS化是未來軟件行業發展的趨勢，也是近些年人力資源發展的風口，市面上大部分的HR軟件都是此類。標準化功能，按人數按月收費，價格低，標準化系統，用戶的體驗感極好，適合功能簡單的小型企業。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
