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人力資源信息軟件如何應對工廠考勤難題？考勤管理作為統計薪資的重要組成部分，在許多企業中，一直是HR部門日常的主要工作之一。而工廠考勤往往具有“三班倒”的輪崗需求，傳統工廠考勤管理存在考勤數據繁瑣、排班復雜、制作報表難、考勤審批難等難點，嚴重影響企業考勤管理效率。此時則需要一款高效人力資源信息軟件的考勤軟件來幫助工廠進行考勤數據歸結整理。
1、考勤軟件兼容工廠多套考勤方案
一般工廠都會有多種的打卡考勤方式，比如指紋打卡、手機打卡等等，同時工廠內部考勤管理規則復雜，需要有多個的考勤管理方案。人力資源信息考勤軟件支持手機、指紋、網頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，滿足多種打卡場景；同時兼容多套考勤方案，可實現復雜的個性化考勤、加班、調休規則，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理。
2、考勤軟件實現工廠智能排班管理
工廠里人員眾多，涉及到眾多工種，門衛、保安、行政、人事、管理層、銷售、產線工人等等，是以班次眾多，員工排班較為復雜。人力資源信息考勤軟件支持智能化自動排班，系統可根據合規性要求、班次條件及員工可用時間自動排班，同時靈活向導式排班，HR可自定義排班規則，支持行政班、個體輪班、班組輪班、隨機排班、閑忙時排班等多種排班規則。
3、考勤軟件實現工廠實時考勤監管
工廠考勤設備如果遇到故障，而各部門上報信息不及時、準確性不高，則會導致考勤核對的工作難度極大。人力資源信息考勤軟件支持考勤打卡數據、考勤流程數據實時統計，幫助HR動態掌握全員考勤狀態，解決考勤監管難題，同時可按企業需求自動生成考勤日報、月報、考勤異常、加班工時、工時成本等主題報表，幫助企業精準定位考勤問題。
總而言之，對于工廠考勤難這件事，每個工廠在不同的階段，具體的實現和效果可能真的不一樣。但可以肯定的是，考勤管理是手段，不是目的。希望以上關于人力資源信息軟件如何應對工廠考勤難題這個問題的相關內容，可以對企業和企業管理者對于考勤管理困難的問題有一定的幫助。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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