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INDUSTRY INFORMATION
目前市面上企業常用的人力資源信息軟件可以理解為資源整合，軟件功能基本覆蓋人力資源各大模塊，能滿足企業日常的人事管理需求。
人力資源信息軟件作為一款專業的人力資源管理軟件主要是從兩個方面受到企業HR們的追捧：
一、人力資源信息軟件可以使企業的日常事務性人力資源管理工作得以快速、高效地完成，降低企業人力資源管理成本，使得企業管理者能夠集中精力于企業的發展戰略目標；
二、當前的人力資源信息軟件基于強大的互聯網技術，能夠快速有效地收集、整理并分析人力資源管理數據，為企業戰略決策與實施提供強有力的支持，從而有效地提高企業組織目標實現速度。
以下是小編總結的人力資源信息軟件五大核心功能，希望能夠給正在選型人力資源信息軟件的企業提供參考和幫助。
1、員工管理功能模塊
人力資源信息軟件員工管理功能模塊，可以實現員工信息便捷錄入，記錄員工基本信息、專業技能、工作經驗、愛好特長、學習能力、性格特點等等信息，并與其他模塊進行關聯，按照單位的組織層級，授予相應的權限，對人員的基本信息進行全方位、深層次、多角度的查詢與分析。
2、考勤管理功能模塊
人力資源信息軟件考勤管理功能模塊，支持排班管理、班次設定、考勤時間管理、工時核算等等功能，方便企業管理便捷進行排班，設定多種班次。系統自動計算員工工作時長，無需人工進行統計，自動核算每個員工工時、考勤信息，員工對異常信息可以發起異常審批。
3、薪酬管理功能模塊
人力資源信息軟件預設了多種績效考核方案，方便企業直接選取使用，并可以自定義績效考核方案和指標，并支持保存為崗位考核模板供他人使用。工資系統自動關聯考勤、工時、計件、績效、社保、崗位等信息，自動進行工資計算，支持一鍵申報個稅，解放企業財務工作。
4、培訓管理功能模塊
人力資源信息軟件目前可以為企業搭建學習云平臺，企業可以錄制并上傳學習視頻供員工進行學習和培訓，增加員工的知識和技能水平，讓員工在企業內都能有自己的發展和進步，實現人才培養出尖兵的目的。
5、人才管理功能模塊
人力資源信息軟件支持多維度人才盤點功能，企業可按照自身項目需求對人才進行搜索，比如按照技能、愛好、工作經驗、年齡等等維度進行篩選，可以對各員工添加標簽，方便進行人才分類管理。
以上就是一個常用的人力資源信息軟件包含的內容。通過對常用人力資源信息軟件有哪些功能模塊可以看出，作為企業人力資源信息軟件，員工管理中的基本信息記錄統計是最重要的，也是系統最基本的功能。其次就是員工的考勤以及薪資發放記錄，這兩個功能也必不可少。HR在選購人力資源信息軟件的時候，可以根據自己企業的需求，選擇合適企業自身的功能模塊。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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