-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
智能化人事eHR系統的好處有哪些？隨著科技的飛速進步，企業管理的復雜性日益增加，特別是在人力資源管理方面。對于希望拓展發展的中小企業來說，選擇正確的eHR系統是至關重要的。eHR系統能夠增強人力資源團隊對員工數據的管理，優化生產力，為未來做規劃，并提供更好的戰略投入給管理層和高管。
以下幾點，很好的概述了eHR系統適合不斷發展的業務的重要原因。
1、隱私和數據安全
雇主的工作是保護員工的個人數據，并確保信息不被濫用。投資eHR系統是確保強大可靠的安全功能提供員工數據安全的重要一步。eHR系統有兩種安全功能。第一個是保護數據免受外部威脅，第二個是防止未經授權的用戶訪問信息的攻擊。帶有薪資功能的eHR系統通過保護密碼訪問背后的數據并將信息存儲在內部硬件上，提供了一種更安全的薪資處理方式。
2、讓員工生活更輕松
并非只有人力資源人員需要訪問力資源管理系統中保存的信息。系統需要保證不僅員工可以獲取自己的私人信息，而且經理也可以。eHR系統員工自助app功能極大地減少了信息請求的處理和等待時間，例如考勤、流程審批、員工個人信息、檔案等，借助系統員工可以隨時訪問信息和處理事務，從而幫助公司變得更加敏捷。
3、管理策略工具
所有商業軟件解決方案都應作為有助于實施公司戰略的工具，而eHR系統也不例外。因此，eHR系統解決方案應該能夠提取正確的信息，將其組織到報告中，并將該信息快速交付給正確的人員。正確的軟件解決方案是一種易于生成報告并將可操作信息傳遞給管理層的解決方案。它既需要保留靜態信息，又需要收集與員工記錄保持相關的動態項目，以確保遵守法律法規。例如薪酬福利、績效、請假、休假等。
4、促進內部溝通
良好溝通的關鍵要素之一是傳輸信息的準確性。eHR系統提供了一個集中式結構，公司可以在其中保留其員工信息的單個記錄。這樣可以消除各個部門保留的糾紛和不準確的記錄，并使重復輸入的數據易于捕獲。從更實際的角度來看，人力資源管理解決方案應該有助于人力資源與員工之間的溝通。一些eHR系統允許HR設置電子郵件警報并通過在線工具傳遞信息，從而在需要注意時通知員工、經理、HR和薪資人員。
5、提高工作效率
當員工不得不中斷HR員工訪問信息時，浪費了大量時間。就像我們上面提到的那樣，具有員工自助服務功能的解決方案可以大大提高溝通的透明度和效率。eHR系統還提供了改進的數據管理功能，在有需要訪問和使用此信息時節省時間。
以上就是智能化人事eHR系統的好處有哪些？的全部功能了。eHR系統作為一種精密而全面的工具，能夠幫助中小型企業在發展過程中更好地管理人力資源，提升工作效率，保護員工的個人信息，優化內部溝通機制，并為管理層提供有力的決策參考。eHR系統的投入使用，無疑會為企業的成長和發展，注入強大的動力。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
