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INDUSTRY INFORMATION
?疫情前，人力資源管理系統軟件的發展趨勢一直不強，但隨著近些年“在家辦公”概念出現之后，人力資源管理系統軟件呈現出越來越猛的勢頭。所以這也讓許多研究財務、crm、oa等領域的廠商看到了商機，也紛紛投入到人力資源管理領域中來，由此也讓人力資源管理系統軟件的類型越來越多。那人力資源管理系統軟件究竟哪家好？企業又可以從哪些方面來進行對比呢？
1.人力資源管理系統軟件哪家好？對比功能
目前國內做人力資源管理系統軟件的品牌足有幾十家之多，水平深度參差不齊，側重點不同，價格跨度也比較多。其中，有些廠商單純只做人力資源六大模塊中的單一模塊，也有一些是人力資源六大模塊都涉及的廠商，所以企業要根據自身的要求對比不同廠商的功能，看看哪家廠商的功能更能滿足自身的人力資源管理需求。
2.人力資源管理系統軟件哪家好？對比操作
想要了解人力資源管理系統軟件哪家好，除了功能外，企業還要體驗軟件的操作性是否簡單。畢竟不同企業的員工信息化水平并不相同，如果軟件過于復雜，不僅會讓員工的培訓學習時間變長，還會造成員工對軟件的抵觸情緒，從而造成人力資源管理系統軟件在企業內部難以推行，同時又浪費企業員工大量工作時間和精力等現象發生。
3.人力資源管理系統軟件哪家好？對比價格
不同企業在部署方式（本地還是云端）、功能模塊（單模塊、多模塊或全模塊）、定制化、實施天數、維保時長等需求上要求不同時，人力資源管理系統軟件的報價就會不一樣的。所以企業最好對咨詢的廠商進行價格上的細節對比，從而選擇性比價更高的人力資源管理系統軟件。
4.人力資源管理系統軟件哪家好？對比服務
服務是軟件行業最重要的衡量標準！很多軟件問題是不需要上門的，但是響應時間、處理時間、處理成功率等直接關系著系統能否長久穩定運營！因此，企業在選型時，最好對比不同廠商所提供的服務包括哪些內容，服務都是上門還是遠程，服務時長是多少，是否免費等等，都是選型需要參考的重點。
除此之外，企業還可以從技術團隊、客戶案例、集成性、并發性、POC測試等方面進行對比，從而選擇更符合企業人力資源管理需求的人力資源管理系統軟件。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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