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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
當前，人力資源管理系統軟件已經成為企業上線的熱門工具，那這類工具究竟有什么用？能幫助企業做哪些事情呢？
1.人力資源管理系統軟件有什么用？助力企業規范人力資源管理流程
在還未上線人力資源管理系統軟件之前，很多企業內部的人力流程多多少少都會存在責任人不明、職權不清晰等現象，所以在這種情況下，企業工作效率不可避免就會受到影響，嚴重時可能還會造成企業在成本上的損失。
所以，人力資源管理系統軟件的上線，能夠助力企業規范人力資源管理流程體系，比如像招聘流程、入職流程、員工轉正流程、培訓流程等等，從而避免企業日常工作陷入混亂局面，使其有序、有章程地開展。
2.人力資源管理系統軟件有什么用？為企業不同角色賦能
在傳統人力資源管理領域中，企業人力事務往往都需要通過HR這個環節，所以當HR事務繁忙時，就容易造成業務堆積，從而影響工作進度。
因此，人力資源管理系統軟件的上線，能夠為企業不同角色進行賦能，從而解放HR雙手。比如普通員工可以通過員工自助功能進行考勤、薪酬、績效、個人信息等事務的管理，無需HR再進行獨立操作。對于HR，可以通過人力資源管理系統軟件高效處理考勤、薪酬、入職、離職等各種重復性工作，從而投入于更有價值的人才管理領域中。最后面向企業高管、CEO等高層，人力資源管理系統軟件提供了一站式人力資源數據分析決策駕駛艙，綜合展示企業人力資源運行情況，全方位為企業重要人事戰略決策作數據支持。
3.人力資源管理系統軟件有什么用？智能預警各類人力事務
企業的一切事務都需要在法律允許的范圍內行事才行，人力資源管理者需要熟悉勞動法律法規，按法律辦事，幫助企業規避法律風險。而人力資源管理系統可以通過前期的字段設置，幫助人事管理者做好異常情況、員工合同到期等提醒功能，防止出現糾紛給公司造成損失和不必要的麻煩。
以上種種，我們都能看到人力資源管理系統軟件的作用是非常大的，當然前提是企業需要選型到一款好用且合適的軟件，不然以上這些積極作用實現的可能性就會降低。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
