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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
自端午節過后，好久沒有放過小長假了！這不，放假通知來啦，國務院此前發布《關于2022年部分節假日安排的通知》，今年中秋節9月10日至12日放假，共3天，國慶節10月1日至7日放假調休，共7天。
10月1日至7日放假，10月8日（周六）10月9日（周日）要上班！要上班！要上班！
調休是指某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班。人事行政部對公司調休的情況做一個通告。下面給大家帶來調休的通告范文，供大家參考!
調休的通告范文一
各部門：
20xx年國慶節在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳放假通知，將節日放假安排通知如下：
1、國務院辦公廳通知放假時間具體安排為：10月1日至7日放假，共7天，9月30日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
2、為了使員工們過一個輕松愉快的節日，公司將年休假和國慶節假期放在一起，放假時間提前2天、上班時間推遲3天，并將9月30日上班時間調至9月29日，10月12日上班時間調至10月13日。即9月30日--10月12日放假，9月29日(星期六)、10月13日(星期日)上班。
3、各部門經理/部門負責人必須在10月11日到崗。
4、請各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。
5、加強車輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用。
6、放假期間請勿帶非本公司人員進入辦公場所。
7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發生緊急情況時可以及時聯絡。 祝愿大家過一個愉快祥和的節日！
XXXX公司
20xx年x月x日
調休的通告范文二
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、XX片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內XX片區外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！
**************有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
調休的通告范文三
全體員工：
為了更好的協調公司的各項業務往來，發展個人的業績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調整：
1.每周一不休假。
2.周二至周天每天休假不能超過6人。
3.調休人員需提前填好調休單，需部門領導簽字認可。
望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關工作安排。
特此通知！
行政部
xx年x月x日
