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?眾所周知，人力資源管理有著六大模塊的內容，而隨著數字化概念的出現和技術的發展，每個模塊也被各個廠商打造成了相應的管理系統。那每個管理系統的存在對于企業來講都有非常多的好處，所以今天我們將以數字化培訓系統為例，來講講企業使用數字化培訓系統有哪些好處？
1.使用數字化培訓系統有哪些好處？建立豐富的培訓學習資源庫
當企業使用數字化培訓系統后，能夠搭建豐富的培訓學習資源庫，同時培訓學習資源還可以進行實時更新，保證資源的先進性和時效性。此外，數字化培訓系統還可以根據不同類型的人員進行設置培訓計劃，對于企業來說，可以根據員工的性質來選擇培訓資源，管理層員工可以進行管理方面的培訓，基層員工可以進行基礎工作方面的培訓學習。
2.使用數字化培訓系統有哪些好處？避開線下培訓弊端
在使用數字化培訓系統之前，企業想要開展培訓工作，都需要事先做好很多準備工作，如場地、設備等，有時當場地和設備租賃完畢后，又可能因為天氣、交通、人員等原因而導致培訓無法進行，這樣就容易錯失良好的培訓時機。
但是當企業使用數字化培訓系統后，就可以不用顧慮場地和設備等租賃問題。一般來講，只要員工擁有電腦、手機、平板等設備，就能實時參加企業培訓，無需考慮外部天氣以及交通等問題。
3.使用數字化培訓系統有哪些好處？降低培訓成本
線下培訓更多是屬于一次性的培訓，所以培訓資源往往容易流失。同時由本文第二點可以得知，線下培訓需要租賃相應的場地、設備，這都需要企業付出較大的培訓成本。
那么，基于網絡的培訓系統有助于消除浪費的時間、資源和金錢，而這些浪費是由于管理組織培訓計劃的效率低下或不可預見的原因造成的。
綜上，使用數字化培訓管理系統是能為企業帶來許多好處的，當然，并不是每家企業開展培訓都需要相應的培訓系統，畢竟有些企業人員規模較小，所以使用培訓系統反而會讓他們花費更多的金錢。
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