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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業上線人事管理系統的首要原因當然是企業需要，當HR看到企業規模不斷擴大，企業員工數量不斷增加，導致人事業務繁忙且復雜的時候，企業就應該上線相應的企業人事管理系統。
對企業而言，管理升級不能只靠自身經驗，上線人事管理系統也一樣。很多企業往往會要求供應商在管理流程定制上完全按照自身的要求來做，以至于管理還是以前的管理，就是工具不一樣了而已。其實，優秀且有經驗的人事管理系統供應商能提供相應的行業管理實施經驗，為企業管理的優化升級提供相應的輔助，故而企業經營上線人事管理系統不僅僅是在管理流程上的速率優化，更是對自己管理的一次排查與升級。
此外，人事管理系統的上線還能為企業帶來諸多后續好處。如：
1.通過人事管理系統降低企業溝通成本
當使用人事管理系統后，員工間的工作交流和流程對接不用和以前那樣，通過紙質或當面轉達，只需要通過流程管理系統就可以實現交流和對接，有效提高企業管理和員工工作的效率。
2.通過人事管理系統實現數據深入利用
人事管理系統能統合企業人事管理中產生的各種數據，并通過報表數據管理系統加以統計分析，得出相應數據報表。管理人員通過“個人門戶”的功能可以快速了解企業的當前情況，進而更快更好地做出企業決策。
3.通過人事管理系統，考核精簡企業人員
除了通過報表數據管理系統對員工的數據進行統計分析外，人事管理系統還能配合管理者對員工進行相應的考核管理、績效管理等考察工作，充分了解員工的真實能力，有助于企業排查不合格員工，做到企業人員精簡優化。
其實，人事管理系統的好處并不僅僅是以上提到的這些，企業需要通過自身需求來上線人事管理系統，這樣才能從更全面地角度體驗這類系統對企業帶來的幫助。
