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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業不斷發展過程中人才所起到的作用不可忽視，人事管理系統可以幫助企業實現對職工職業生涯全程管理，有效提升人事管理效率。市面上的人事管理系統類型復雜多樣，系統選型需慎重。不同品牌和型號的人事管理系統，在軟件的穩定性、行業適用性、軟件的費用、功能模塊等環節有較大區別。關于人事管理系統價格多少的問題，通常需要集合系統廠商、品牌、開發定制需求、收費模式、部署方式等因素，因此從而價格也會在幾萬元至幾十萬，甚至上百萬不等。
影響人事管理系統價格的因素：
1、品牌定位不同
同樣的商品，品牌不同，價格也會不同，這就是品牌溢價。事實上，每個品牌的人事管理系統針對的行業用戶都有偏重，從而產生了品牌定位，再加上使用年限、企業規模等等原因，致使不同品牌的人事管理系統價格不同。如外資品牌普遍比國內品牌貴，制造行業比金融、國企便宜，互聯網行業多實用SAAS化等等。
2、系統定制需求
企業的管理制度、流程、文化等等，總會有差別，正如世界上沒有相同的兩片葉子。因此人事管理系統在標準化系統外，需要一定的定制開發、二開等等，這也決定了系統的價格無法標準化。
3、本地部署還是SaaS模式
如當企業擁有自己的服務器，那么可以選擇本地部署，只不過本地部署的方式價格成本高，還需要人員定期維護，但是具備數據安全、傳輸穩定、操作反應快的特點。
SaaS模式屬于租賃類型，不需要在企業架設服務器，直接通過各種客戶端進行云端人事管理系統登錄即可使用。但缺點是數據安全性和穩定性相對較低，同時操作體驗容易受供應商網絡影響；在功能上更多的是標準化功能，定制化程度會相對較低，不過優勢是價格低。
當企業了解清楚就能明白市場上各類人事管理系統價格為什么不一樣了。企業結合自己的實際需求、預算、行業、發展階段、未來規劃等選擇適合的。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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