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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
數字化人力資源管理在連接和賦能的基礎上完成洞察的工作。洞察不僅僅是傳統的人力資源管理分析，更重要的要前瞻地洞察到經濟發展趨勢、勞動力群體變化趨勢、組織機構演變和內部勞動力結構的變化會引發的可能的未來的畫像。企業只有建立人力資源管理數字化系統，才能逐步實現各種人力資源業務的規律性、規范性管理。那么，HCM系統的價格是多少？影響價格的因素有哪些呢？
一、HCM系統品牌
不同品牌由于產品定位、技術、實力規模，都會對系統價格有一定影響，像國外SAP、Peoplesoft等知名品牌，其系統價格十分高。目前國內品牌的HCM系統產品在價格上還是有一定的優勢，也是國內企業比較高性價比的選擇。
二、HCM系統架構類型
目前HCM系統主要有兩種類型，一種是SAAS租賃形式，一種是本地化部署。SAAS屬于輕量級HCM系統，價格相對便宜，按年、按人數、模塊等收費，前期投入成本較低。本地化部署是一直以來的主流形式，一次買斷永久使用，價格相對較貴，數據安全性高，支持定制、二開，亦都有分為C/S架構和B/S架構，B/S架構是網頁端形式，不受局域網限制，可直接通過網頁登錄使用，價格要比C/S架構貴。
三、HCM系統功能模塊
HCM系統產品越來越成熟，功能基本上可以涵蓋人力資源各個方面管理，例如人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、工作流、報表分析、員工自助APP等等功能，需求的模塊越多，系統價格越高，功能是影響HCM系統價格最大的因素。
四、HCM系統接口和定制
每個企業的管理情況有所差異，所以常規功能不一定適合每個企業，所以有些企業需要進行功能定制，不過定制開發價格比較高，會造成系統成本的增加。還有開發接口跟其他信息化系統進行集成對接也是會影響系統價格。
五、HCM系統使用人數
SAAS類型的HCM系統是租賃性質的，按人按模塊按年收費的，所以企業人數越多，其對價格都會有較大影響。而本地部署的HCM系統是買斷性質，人數并不會對價格有大多影響，主要是人員規模越多，會導致系統實施工作量增加，從而會對實施費用有所增加。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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