-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?相信企業在選型好相應的招聘管理系統以及得到系統報價后，都會經常覺得該系統所需要的費用是超過自身的企業的運算的。那么，這時候企業可以有哪些操作來降低相應的購買成本呢？
1.招聘管理系統收費太高怎么辦？重新找供應商
當企業覺得所找到的招聘管理系統收費太高時，不妨再根據預算擴大搜索范圍，畢竟每個供應商在系統功能實現上還是存在相似之處的，所以不用一直吊在一根繩上，試著將眼光放到全國的供應商上。
2.招聘管理系統收費太高怎么辦？削減功能
招聘管理系統收費太高，一部分原因是因為企業想要上線的模塊較多，同時需求也相對復雜。因此，企業不妨先上線一些必要的功能來提高招聘管理效率，而對于一些錦上添花的功能可以系統上線運營穩步后再安排。這樣既可以為企業節省一些費用，也可以讓錦上添花的功能得到更有效的發揮。
3.招聘管理系統收費太高怎么辦？換成SaaS模式
對于有些企業來講，他們可能一開始會追求本地化部署的招聘管理系統，因為他們覺得這種部署方式相對比較安全，同時系統數據也是自己在管理。但是卻唯獨沒有思考系統收費較高的問題。那么，對于這樣的情況，還是建議企業換成SaaS模式的招聘管理系統。原因在于價格較本地化部署來講是便宜的，同時也無需企業再購買服務器等硬件。此外，對于數據安全，企業也無需過分擔憂，因為每個招聘管理系統能夠在市場上進行購買，說明他們都是持有相應的資質的。當然，如果不放心，也可以對供應商的運營和安全資質進行考察。
總而言之，招聘管理系統高自然有它的道理，只是企業可以選擇其它方式來降低所要付出的成本。當然，如果企業本身就是行業內非常出名的，那么不妨跟供應商談談條件，畢竟噱頭大，宣傳的效力也有較高。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
