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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
2022年1月7日，安徽省合肥市人社局、財政局發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》，向春節期間留肥的符合條件的員工發放每人1000元紅包，到底企業穩崗措施具體還有哪些？來看看具體政策。
合肥市2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃
為貫徹落實中央“六穩”“六?！睕Q策部署，統籌做好疫情防控和開年復工復產工作，倡導和保障外來務工人員在肥過春節，支持企業發展，讓外來務工人員在肥度過歡樂安全祥和的春節，更好促進我市經濟社會持續穩定健康發展，制定穩崗留工有關行動計劃如下∶
一、行動計劃內容
1、開展“留肥紅包”派送行動
鼓勵企業外來務工人員留肥過春節。對2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在我市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在肥繳納社會保險的非我省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業由各縣（市）、區（開發區）認定，2022年1月14日前報市人社局備案。對于留肥過春節的其它企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其它地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。
2、開展“共享用工”余缺調劑行動
鼓勵企業開展共享用工余缺調劑。積極引導外地員工留肥，并為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業通過“共享用工”模式，積極主動聯系其他有崗位余缺的企業，進行員工輸送。對春節期間開展共享用工7天及以上的輸送企業，按每人700元標準，給予輸送企業一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。
二、申報時間及流程
1.“留肥紅包”補助申請
第一階段∶節前備案
申報企業于2022年1月15日一1月30日期間，將以下材料一式兩份報送至企業所在縣（市）、區（開發區）人社部門備案∶
（1）《合肥市2022年企業穩崗留工實施方案》
（2）《合肥市2022年春節期間企業留肥外省籍員工留肥紅包發放花名冊》
（3）企業營業執照復印件
逾期沒有申報的，視為自動放棄，不再受理第二階段材料。申報企業在春節前按人均1000元標準先行發放留肥紅包給員工個人，1月31日前發放到位。
第二階段∶節后核撥
申報企業于2022年2月10日—3月10日期間，將以下材料一式兩份報送至企業所在縣（市）、區（開發區）人社部門審核∶
（1）《合肥市2022年春節期間留肥紅包補貼申報表》
（2）《申請春節期間穩崗留工資金承諾書》
（3）企業留肥外省籍員工2月9日“行程碼”截圖或其他行程佐證材料
（4）企業留肥外省籍員工身份證或戶口簿復印件等戶籍證明材料
（5）企業留肥外省籍員工留肥紅包資金發放流水證明材料
逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理。各縣（市）、區（開發區）人社部門會同財政部門審核無誤后，將資金撥付至企業賬戶。
2.“共享用工”余缺調劑補助申請
第一階段∶節前備案
員工輸出企業于2022年1月15日一1月30日期間，將以下材料一式兩份報送至員工輸入企業所在縣（市）、區（開發區）人社部門備案∶
（1）《合肥市2022年春節期間共享用工人員備案表》
（2）企業共享用工協議、企業營業執照復印件等相關佐證材料
逾期沒有申報的，視為自動放棄，不再受理第二階段材料。
第二階段∶節后核撥
員工輸出企業于2022年2月10日一3月10日期間，將以下材料一式兩份報送至員工輸入企業所在縣（市）、區（開發區）人社部門審核∶
（1）《合肥市2022年春節期間共享用工補貼申報表》
（2）《申請春節期間穩崗留工資金承諾書》
（3）共享用工薪酬發放證明等相關材料
逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理。各縣（市）、區（開發區）人社部門會同財政部門審核無誤后，按人均700元、單個企業補助上限為40萬元標準，將資金撥付至企業賬戶。
三、其他說明事項
1、行動方案中所涉及的春節期間是指2022年1月26日至2022年2月9日。
2、重點用工企業名單依據市人社局、市經信局《關于公布2021年重點企業名單（（第一批次）的通知》（NO.2021044）確定，重大建設項目企業需滿足投資規模不少于30億元，規上工業企業和規上服務業企業依據相關標準確定，名單匯總后加蓋各縣（市）、區（開發區）政府（管委會）公章報市人社局備案。
3、“留肥紅包”和“共享用工”余缺調劑補助所需資金從穩就業相關資金中列支。各區（開發區）先行支付后，市財政按50%給予補貼。四縣一市可參考本方案執行，所需資金自籌解決。
4、對有下列情形之一的，取消申報資格∶
（1）因企業疫情防控不到位或違法違規，產生重大事故，造成群體性上訪或其他惡劣影響的;
（2）申報材料不實，弄虛作假套取、騙取財政資金的，取消申報資格的同時，年度內不得申報財政扶持資金，納入社會征信系統并對外公開相關違規信息，涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理;
（3）其他違反有關法律法規，造成嚴重社會影響的。
5、各縣（市）、區（開發區）要高度重視疫情防控工作，嚴格落實包保責任，嚴控我市疫情傳播風險，鞏固我市疫情防控成果，確保企業疫情防控與穩崗留工全面推進。
6、本計劃自印發之日起實施。市人社局、市財政局負責解釋。
合肥市人力資源和社會保障局
2022年1月7日
以上就是安徽省合肥市人社局、財政局發布的《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》啦。
