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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
“在使用飛書招聘管理系統的企業中，視頻面試的安排占比已經超過了7成，遠高于線下面試的比例?！苯?，飛書招聘的一位負責人透露，在今年的春招中，越來越多的企業主認可線上招聘的方式，線上面試正成為新的趨勢。
人才市場歷來有“金三銀四”的說法，每年春招時，各大企業會花大精力來籠絡優秀的人才。為了提升“搶人”的效率，企業對于線上招聘的投入力度也在不斷加碼。以字節跳動為例，通過飛書招聘累計進行了超過百萬場的面試，其中線上招聘的比例已經達到了90％以上。此外，華為、騰訊、阿里巴巴、美團、58同城等企業也早已經開啟線上云招聘，求職者可以通過線上面試，在家就能拿入職通知書，甚至可以線上入職直接開始云辦公。
根據不久前發布的《2022年春季就業觀察報告》顯示，無論是應屆生還是有工作經驗的求職者，都認為視頻面試“更加高效，省去來回奔波麻煩的同時提高求職效率”，同時“覆蓋面更廣，打破了地域限制”，“在自己熟悉的環境進行面試，更加利于發揮”。
受疫情影響，很多HR面試將線下面試轉到線上，在“金三銀四”招聘旺季，HR更要掌握視頻面試技巧，牢牢把握時機，抓住更多的人才。那么HR視頻面試技巧有哪些？
HR視頻面試前準備
1、視頻面試工具
多媒體工具是視頻面試必不可少的載體，HR可以選擇通過QQ、微信視頻直接與候選人進行視頻面試，也可以選擇使用騰訊會議APP（推薦）。騰訊會議視頻面試，只需面試官提前下載APP，創建會議，告知候選人會議號碼及密碼，候選人便可進入會議進行面試，無需添加社交軟件好友，方便快捷。
2、面試環境
面試官需提前預約面試場所，可以是安靜的辦公室或者會議室，最好是帶有企業的logo或者圖片的會議室。
3、多媒體設備
建議面試官使用電腦端面試，網絡設備、攝像頭、聲卡、麥克風（如有需要）都需要提前準備好，并檢查設備是否可以錄屏（錄屏需提前告知候選人）。
4、通知候選人
面試官可以電話或郵件通知候選人遠程面試，附上一份遠程面試手冊，告知候選人面試時間和面試官名單，同時請候選人提前準備好電腦/手機、網絡環境、服飾搭配等。
5、提前模擬演練
面試官需提前測試設備，防止在面試過程中因不熟悉設備手忙腳亂，給候選人帶來不好的印象。
6、著裝要求
為表對面試的重視和尊重，面試官最好穿著正裝，坐姿端正，選擇合適角度，不要逆光。
HR視頻面試注意事項
1、面試前必須反復提醒候選人
面試官做好準備后，就必須要提醒求職者。提前一天，提醒和明確視頻面試時間；提前三小時，提醒視頻面試的微信、賬號或者視頻會議號碼；提前半小時，提醒設備網絡狀況。
2、多人參與視頻面試，過程如何協同
視頻面試前一定要排號面試發問的順序，請其中一位面試官作為主持人統籌，按順序講話，最后詢問候選人是否有其他疑問。面試官內部之間、HR與候選人之間都要協調好信息和注意事項。
