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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
今年的全聯接大會以“深耕數字化”為主題，匯聚了業界思想領袖，商業精英，技術大咖，生態伙伴等，探討如何深入業務場景，把數字技術與行業知識深度結合，共筑開放共贏的行業生態。華為輪值董事長徐直軍發表主題演講。
感謝大家參加線上華為全聯接大會，能在線上與大家溝通，也是數字化發展的有力見證。今天，我想談的主題是華為如何通過持續創新，加快數字化發展。
大家都知道，在這充滿變化的年代，數字技術在快速發展。數字化發展已成為全球重要的共識，也許是唯一的共識。今天，全球已經有超過170個國家發布了國家數字戰略。最近發生的一些情況，更是讓全球都意識到數字化轉型從未如此現實、如此迫切。
首先，新冠疫情的突發及持續近兩年，進一步加速了產品服務的數字化進程。根據麥肯錫的研究，全球的數字化進程整體提前了7年，其中，亞太更是提前了10年。麥肯錫的研究還發現，數字化不再被認為困難重重，企業做事的速度比原先預想的快20~25倍。普遍認為，企業混合辦公模式將成為新常態。
其次，全球對于降低碳排放，應對氣候變暖也越來越重視。歐盟發布了2050年實現碳中和的目標，中國發布了2030碳達峰，2060碳中和的目標。數字技術成為各行業減排的關鍵因素，根據世界經濟論壇數據，到2030年各行各業受益于ICT技術所減少的碳排放量將達121億噸，是ICT行業自身排放量的10倍。
第三，面對日趨復雜的全球營商環境，韌性優先成為企業的重要發展戰略。數字技術是實現企業韌性必需的使能技術，后疫情時代經濟恢復和低碳發展的雙重要求，使數字化轉型加速成為全球企業和各組織的必然選擇。
應當說，世界也是幸運的，數字化轉型所需要的基礎技術從未如此完備。這一點，各個國家從抗擊疫情過程中應該都已有所體會。事實上，這些數字技術和數字基礎設施正在為數字化轉型奠定堅實的基礎。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
